Перформия: отзыв сотрудника

1. Компания легко пережила все кризисы и пандемию.

2. Есть сотрудники, которые работают в компании от 10 до 22 лет.

3. Хорошая, очень тщательная и плавная система адаптации. Сужу по отделу обучения. Если ты сотрудник отдела обучения, то твоя программа обучения будет прописана на год вперед. А первый месяц тебя буквально ведут «за ручку».

4. Мощные/крутые руководители. Особенно в отделе обучения.)))

5. Корпоративные мероприятия, на которые приглашают сотрудников со всей страны (оплачивают проезд и проживание).

6. Еженедельные собрания компании, на которых ты получаешь массу мощного заряда энергии от коллег.

7. Белая зарплата (считаю это особенно важным, так как на своей прошлой работе в другой компании получала в конверте и поняла, что это ненадежно).

8. Недавно прошла бесплатно обучение, за которое клиенты платят 540 тысяч. Следующее обучение, которое планирую пройти бесплатно, для клиентов стоит 1 м 800 тысяч. Когда понимаю, что у меня есть шанс учиться бесплатно тому, на что у меня никогда бы не было денег, моя мотивация увеличивается в десятки раз.

9. Я чувствую уверенность в завтрашнем дне, работая в компании. Знаю, что мне есть куда и зачем расти.

10. Выдают телефоны, сим-карты и прочее оборудование (ноуты удаленщикам выдают не всем и не с первого дня работы).

1. Очень высокая многозадачность и темп работы. Могу сказать, что ни в одной компании я такой темп не встречала. Если у тебя нет потенциала справляться с очень высокой многозадачностью, то у тебя нет шансов справиться тут. Для меня такой темп — норм. Но я понимаю, что это не для всех людей подходит.

2. Нет дмс.

3. Хочется, чтоб всем сотрудникам выдавали макбуки для работы)))

4. Не хватает автоматизации в рабочие процессы. Много делается вручную. Много времени можно было бы экономить с какими-нибудь едиными CRM-системами, которые как паутина соединяли бы все процессы во всех отделах.