перша пекарня твого міста: Несоответствие ожиданий и реальности труда
НЕМАЄ
Недостатки:1. Стажування моє не оплатили.
2. Стажування нових співробітників не оплатили.
3. Наднормові години та бонуси не оплатили.
4. Треба було працювати і за формовщика, і за пекаря, і за касира за недякую.
5 Технолог Т.Т. поросійська шовіністка, яка не бажає вивчати специфіку регіонів. Зневажає місцеві особливості та зверхньо ставиться до україномовних працівників та українських свят і цінностей в цілому.
6. Скрипти продажу побудовані таким чином, що виконати їх неможливо.
7. Чек-лист технолога пройти неможливо з об'єктивних причин. Так туалет через вулицю, роздягалка над тістомісом. Два заклади в одному приміщенні, тобто прибрати за собою неможливо.
8. А тепер про наболівше: намахування на кожному кроці, треба працювати за себе та за того парня за недякую, моральний пресинг, національне приниження, проросійський шовінізм.
Робіть висновки.
Ви не раби і не москальські прихвостні. Майте гідність.
Обминайте нечесних власників!
Я намагалася вивчити всі процеси, зібрати команду, побудувати роботу… Це виявилось непотрібним.
90% працівників пішли. Зрозуміло — їм потрібна безкоштовна рабсила без оплати.
Робіть висновки!
-
✓ ПреимуществаДобре обладнане СТО Далее →✗ НедостаткиПрацював на тов. «БАВ ТРАНС логістик», яке належить О.Б., головним механіком на СТО «Бустір сервіс» в м.Боярка. Б. обіцяв офіційне працевлаштування, зарплату та відсотки з відремонтованих машин. Набрали слюсарів, яким, як і мені, Б. обіцяв — зробили машину, отримали гроші, але потім Б. почав петляти — не встиг порахувати, на наступній неділі і т.д. Після двох місяців слюсарі перестали виходити на роботу. Коли звільнявся, Б. привіз мені зарплату і пообіцяв підрахувати відсотки і заплатити. Через неділю зателефонував до Б. і спитав про відсотки, спочатку він почав жартувати, потім почав погрожувати. Всім, кому пропонує роботу Б., раджу шукати іншу роботу. Б. непорядна людина, яка не тримає свого слова. Я так думаю, я не перший і не останній, кого кинув Б.! Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаГарний асортимент, відношення до клієнтів топ, подарунки на свята, на Осокорках був крутий колектив, поки точку не закрили, часті акції або промокоди на знижки (можна знайти на сайті) Коли немає людей і роботи, можно посидіти Далее →✗ НедостаткиНизька зп, дуже низька, неймовірно низька, таких низьких на ринку вже й не знайшла… наскільки я знаю, то у магазині на Подолі її підвищили, але на Осокорках за 165 годин роботи (а під час відпусток могло бути набагато більше) роботодавець платив в основному 16 000 — 16 500 грн :/ і коли ми намагались розмовляти про неї, нам починали «давити на совість», що типу ніфіга не робимо, хоча керівництву було просто зручно не бачити того, що коли є робота — люди працюють. A, і ще, коли ви йдете консультантом, то ви одразу повинні робити ці всі речі: 1) консультування в залі (кожна друга людина, бо консультації в художньому це нормально) (найдовша консультація була щось типу 4 години поспіль… на одну людину два консультанти, що по черзі відходили на обід) 2) консультування по телефону (часто, а також дзвонять по різним запитанням) 3) консультування в месенджерах. 4) оформлення замовлень та переписка з клієнтами. 5) збирання замовлень. 6) розрахунок на касі (розрахунок, пакування товару, скручування паперу, скручування скотчем полотен, модулів й т.д.). 7) переобліки. 8) переоцінки. 9) поставки + націнки. 10)... Далее →
