Петропен Плюс: Плохое обращение с сотрудниками
Петропен Плюс.
Гиблое место. Если вы в здравом уме, не устраивайтесь в это дно!
Начальник склада [Г.] одел корону Российской Империи, а его прислужники целуют ему руки. К сотрудникам относится как к рабам из Африки, а важности у самого, словно работает в Кремле. По вопросам зарплаты начинает показывать цветные графики и сыпать в уши, не давая толковых разъяснений.
Есть у него правая рука [Н.] карьерист, сливший зам.начальника, который работал 25 лет в фирме. Сев на его место, этот Петушмейстер перепутал место работы с исправительным учреждением. Хочет постоянно все контролировать. С годами паранойя, конечно, у него прогрессирует.
Есть в организации и приблатненные сотрудники, которым дают жирные накладные, но вам при устройстве это не грозит.
Кроме своих обязанностей вы будете делать многое другое:
выкидывать мусор, стоя на вилах погрузчика и рискуя упасть в мусорку;
таскать мебель начальникам в их домах за даром;
ездить в экспедиции в любую погоду в незнакомые точки и решать все вопросы по логистике;
перерабатывать летом без выходных по 14 часов из-за того что олухи не могут скоординировать отгрузки с менеджерами..
- 📦 Отзывы о работе начальником склада в Санкт-Петербурге (7 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36190 отзывов) →
-
Оставляла заявку на hh.ru на должность инженера-конструктора, после чего в Вотсапе связалась HR. Личного общения нет, прислала запись группового онлайн-собеседования на ознакомление. Рассказывают историю компании с байками про учредителя (как будто они кому-то нужны). Далее описывают непосредственно саму вакансию и должностные обязанности. Работа стандартная, ничего особенного по данной должности нет. Самое интересное начинается на слайде с условиями работы. Кандидатам на трудоустройство предлагается поработать месяц на «исполнительном сроке», после чего следует оформление по трудовому договору. Вопрос, что за испытательный срок такой, если никакого трудового договора на этот момент нет, остается открытым. После месяца работы на честном слове успешным кандидатам предлагают заключить трудовой договор. В трудовом договоре прописывают оклад 30 000, на что сами же указывают, что это сделано, чтобы платить меньше налогов (и в случае увольнения, видимо, и меньше зарплаты). Обещают же оклад 70 000 + бонусы, что в итоге дает около 100 000. Как мне кажется, со всеми этими плясками и непрозрачным оформлением после месяца работы на честном слове лучшее, на что стоит рассчитывать, это те самые 30 000 из трудового договора. В общем и целом не советую тратить свое время на данную компанию, так как помимо... Далее →
-
✓ ПреимуществаЧ-ч-ё? Далее →✗ НедостаткиДа никто не работает, сидят ни хрена не делают, пока я весь в поту визжу по телефону. Все всё должны, без разницы, как их профессия называется. [censored] вообще. Надо в их инструкциях прописать их обязанности, чтоб потом они ничего не говорили мне тут. Неправильно, все всем подчиняются, я тут владыка мира. Что значит, никого не будет? Уже разбежались? Ну вот пока один человек остался, вот он и будет всё должен. А вот уже потом, когда бригадами уволятся, будем всех вовсюда загонять. Без разницы, как их профессия называется. Должны. Что значит люлей? А-а-а! Меня-то за что? Далее →💬25 комментариев
