Петроэнергоконтроль: Коллеги ещё ничего, а вот начальство женского рода отвратительное, врёт и заморачивается.

Преимущества:

Бизнес-центр старенький, но чистый

Недостатки:

Правильные отзывы о компании прочитала. Всё так и есть. Начальство неодекватное, давит на сотрудников, запросто обманывает в зарплате и обещаниях. Люди увольняются и вздыхают с облегчением. Не советую.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 8700

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 27.06.2024 Санкт-ПетербургАнонимный сотрудник👍2
    Сотрудники отдела кадров все забитые, а начальница — фифень, сидящая там явно по блату! На входе у всех списывают данные паспортов. Ужасная организация! Далее →
  • 22.02.2022 Санкт-Петербург👍2
    ✓ Преимущества
    Белая оплата труда Далее →
    ✗ Недостатки
    - нет автоматизации, есть тех. специалисты, которые не хотят работать, подстосу вас говорят — «ну сделайте вручную» ну да, конечно, на 100 500 работников из-за чего приходится задерживаться на работе постоянно (!) И за переработку не платят  — у начальства позиция такая: так, что-то вы стали много получать, надо бы з/п урезать, что? у вас премия была 5 тр, ну значит не будет и этой  — добираться неудобно, пёхать или ехать (точнее стоять в пробке как с утра, так и вечером) 2,5 остановки от метро — это крайне неудобно, развозки нет  — сотрудники hr не знают как это — работать с соискателями, когда прибудет на собеседование, то вас не встретят и не проводят, будете сами искать нудные кабинеты  — внутри или пустые кабинеты, или замученные лица сотрудников, но красивый антураж, такой как прозрачные стены, огромные окна и дофига лестниц  — в подразделении вам никто ничего не подскажет, нет адаптации персонала, точнее она есть только на бумаге, вас никто не будет вводить в курс дела — не царское это дело, радуйтесь, что с порога не загрызли  — если вам надо уточнить информацию у сотрудников смежных подразделений, то забудьте про это, они в мыле, им некогда, так как... Далее →