ПИК: отзыв сотрудника

После окончания карантина в связи с COVID-19 задалась целью поискать работу на удаленке. Обновила резюме, практически одновременно пришли 2 приглашения от ПИК-индустрия с разными контактными данными, условиями работы (удаленка и работа в офисе) на одну и ту же вакансию. В одном посте была указана з/п, в другом — нет. В принципе, все стандартно: заработок — средний по отрасли, от этого и отталкивалась. Связалась с ответственным лицом. Он очень удивился, что я согласна на удаленку. Сразу озвучила, что мне необходим компьютер и широкоформатный монитор для просмотра чертежей, и перечень программ для работы. После 15-минутного диалога договорились о ВТОРОМ туре устного собеседования, которое должно было состояться после выполнения «тестового задания» с вышестоящим руководителем. Задание было формальным, поэтому на следующий день мне поступил второй звонок. 2 часа слушала по телефону, как организован рабочий процесс в компании: ничего конкретного, но некоторые фразы насторожили: -рабочий день не ограничится графиком 5/2 и 8 часами -примерно треть рабочего времени уйдет на селекторы и на многочисленные telegram-чаты, в которые пишут все, но инфа никак не систематизируется, то есть, найти нужный фрагмент просто нереально -результативность сотрудника зависит от количества внесенных в 1С позиций (с точки зрения здравого смысла, инженер должен их корректировать, но со слов руководителя, проводящего собеседование, «инженер не должен быть проектировщиком». Другими словами, больше-лучше, а за качество этой чуши каждый день будешь сама краснеть перед снабженцами и монтажниками) -з/п: договорились в рамках суммы, указанной во втором объявлении, причем собеседник явно хотел ее занизить (более того, как-то неожиданно случилось так, что согласованный уровень дохода NET в первый день диалога трансформировался в ту же цифру GROSS во второй день диалога) На мои вопросы, касающиеся непосредственно моих обязанностей мой будущий руководитель ответить не смог и предложил съездить на строительную площадку и пообщаться с прорабом, т.к. вышестоящий руководитель занят. На площадке подтвердились мои худшие опасения по качеству проектов (впервые увидела их там), срокам снабжения и качеству монтажа. Цель моей поездки на стройку осталась загадкой и для меня, и для прораба (с учетом дороги, диалога, и расходов на кофе/воду это вылилось в 5 часов личного времени и в некую сумму денег). На третий день, интуитивно понимая, что не стОит начинать работу в этой компании с удаленки, не наладив личные производственные контакты (т.к. мне предоставлялась полная свобода действий и информационный вакуум — ни контактов смежных подразделений, ни актуальных версий документов, ни общего понимания ситуации — только нормы выполнения и дедлайны), я решила позвонить по второму объявлению. Выяснилось, что эти два объявления — на одну и ту же должность, причем «работа в комфортабельном офисе» — это фейк, предлагалась все та же удаленка на корпоративном ноутбуке (мобильный телефон, канцелярка, принтер или второй монитор, расходы на интернет и сотовую связь — проблема сотрудника, руководитель может помочь только советом). З/п неожидано упала еще ниже. Вместо стандартного налогового вычета в 13% мне добавили 1% «на профсоюз», а также объяснили, что в ГК ПИК понятие «трудоустройство по ТК РФ» не предусматривает выдачу сотруднику подписанного руководителем трудового договора, средств производства (компьютер) а также к сотруднику применимы с первого рабочего депремирование за не выполнение нормы. На мой вопрос: что происходит? — ответом было: давайте не будем тратить время друга. Честно — выдохнула с облегчением!