Пилки: Негативный опыт работы в компании
Мы все работаем, верим и чего-то ждем. По итогу: все проекты этой компании идут ко дну. Пилки, Пилки Шоп, Ретрит и т. д. Высшее руководство (офис) неадекватное от слова совсем. В офисе работают люди, которые даже писать грамотно не умеют. Ошибки на баннерах и в рекламе — стыдно. Генеральный директор перескакивает с одного проекта на другой, кидая предыдущий. Из этого следуют сокращение штата, понижение ставки, а потом и сам проект потихоньку закрывают, но персоналу льют в уши, что все обязательно наладится. Компания несерьезная максимально. Я бы даже сказала, что все происходящее там — это просто глупость. Смотришь на это вроде со стороны, но стыдно тебе. Люди там, по большей части, работают хорошие (мастера, продавцы), но компанию от вечного позора это не спасает. И да, там есть просрочка в очень больших количествах. К сожалению, персонал бессилен с этим бороться. Я бы сказала, что не стоит верить картинке и идти туда работать, но по факту и картинки-то красивой нет. Все видно сразу. Поэтому хочу сказать спасибо компании только за то, что я встретила там потрясающе умных и амбициозных людей, с которыми максимально приятно общаться. А генеральному директору хочу посоветовать обратиться к специалисту, так как проблемы явно присутствуют.
👉 Работа в ПИЛКИ в Санкт-Петербурге (103 отзыва) →- ❓ Стоит ли работать в ПИЛКИ генеральным директором? →
- 🧑💼 Отзывы о работе генеральным директором в Санкт-Петербурге (43 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36433 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаПреимуществ как таковых особо нет, такие вещи должны быть не преимуществом, а базой на рабочем месте.1 можно выбрать график иногда (в основном составляет управляющий, и все равно, что тебе не удобно, график уже стоит)2 у нас на студии было в принципе аккуратно, место для перерыва, кухня. Далее →✗ Недостатки1 ставка 120 в час (для СПб это даже не мало, это работать за спасибо)2 смена 12 часов и более, переработкипереработка твоя не оплачивается, т.к. твое рабочее время отмечается в программе. Всё зависит от программы, при отметке произошел сбой, опоздал — штраф, так ещё и смену не засчитают.3 штрафы, вечные слежки от службы безопасностивсю смену сидишь как истукан и бегаешь туда-сюда, за каждое твоё движение пишет гневный человек из службы безопасности и ставит штраф. Например: не предложили записаться на следующий раз, не навязали допуслуги, не встали, не повесили одежду, носки на вас белого цвета, … и ид и т.п.4 оборудование, мебель, в общем, всего, что есть в салоне — старое и нерабочеекаждый день программа может просто не работать, клиента не принять, не рассчитать, интернет и рабочий телефон тоже оставляют желать лучшего.5 текучка кадров и сотрудникиКаждому на собеседовании втирают такую дичь, как тут чудесно и хорошо, труд ценится, по итогу каждый админ просто уходит, з.п. мизерная по сумме выходит, ну прожиточный минимум. Из плюсов в принципе девочки и мальчики в коллективе неплохие. Но! Извините, половина сотрудников неофициально трудоустроенные жители другой страны) ничего против не имею, но относятся неуважительно. В лицо улыбаются, а за спиной сплетничают... Далее →
-
✓ ПреимуществаИз преимуществ — могу выделить нескольких девушек в коллективе, с которыми мы хорошо общались и поддерживаем связи до сих пор, после нашего увольнения. Далее →✗ НедостаткиЕсли вам в голову придет такая авантюра, как устроиться в «Пилку» сотрудником, будь то мастер маникюра/бровист, — как можно быстрее избавляйтесь от этих мыслей. После прохождения курсов мастера-бровиста я начала активный поиск салона, где смогу научиться работать с большим потоком клиентов, хорошо набить руку и повысить скорость выполнения процедуры. И вот, нашла вакансию в «Пилках». Дальше все по стандарту: откликнулась на вакансию, пригласили сделать пробную модель, сдала экзамен и начала работу. 1. Ни о каком трудовом договоре речи не было, даже управляющая студии ни разу не заикнулась об этом. Больше половины сотрудников этой «замечательной» сети работают, обходя трудовое законодательство. В целом, при вашем приходе в студию на первый рабочий день вам не объяснят ничего, только «вот место, садись и работай». 2. Для всех, кто имеет дело с выплатами сотрудникам, слово «зарплата» является, видимо, чем-то зловещим, так как платить они не хотят никому, даже положенную сумму за труд. По программе мотивации, на которой я была 2 месяца, мне обещали гарантированную нижнюю границу 40 000 в месяц при 15 сменах по 12 часов 2/2. Первую выплату мне задержали на 3 недели.... Далее →
