пилки: Ужасная компания с плохим руководством
Итак, начнем. Я отработала в этой непотребной компании несколько месяцев. Почему называю ее таким образом, объясню. Изначально пришла на собеседование, проводили его 2 человека: [М.] и [В.], называя себя руководителями и владельцами данного бизнеса. Ну… я бы таковыми их не назвала. Один в трениках и кроссовках, все собеседование пялился в телефон. А вторая с гулькой на голове и кроссовках рассказывала о перспективах и немеренных деньгах, которые я могу заработать. Хочу сказать, зря я, конечно, решилась и пошла на эту должность. По итогу — компания в такой ж…, люди, которые там работают, вообще никого ни во что не ставят. Гражданка Н., это как она себя называет — операционный директор, не делает по факту ничего, ходит, трясет своей лысоватой башкой с беспонтовыми черными паклями, и все они дружно поют про внешний вид сотрудников, будучи в отвратительном состоянии самих. Это ладно, все сотрудники прекрасно понимают, какая она крыса и что она ничего не выполняет, приходить к ней все должны только с поклоном, а не увольняют ее лишь потому, что у нее в семье проблемы. Далее отдел бухгалтерии — эти 23-летние люди, которые не понимают, зачем они здесь, но ходят по офису словно недавно миллиард заработали. На любые вопросы всегда отправляют файл — типо сами мозги себе выносите. Служба безопасности))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))) Это просто казус, люди, которые наблюдают за бабами, и основная их деятельность заключается в том, чтобы побольше списать штрафов сотрудников. Основная их деятельность — наблюдать, кто в какой футболке и с бейджем или нет. Это мужики, чтоб вы понимали. А самый главный у них, мелкий такой нерусский, постоянно пытается каждой бабе залезть под юбку. И кому залез, та и получает от него привилегии.))))))) Это просто какой-то ужас. Где эти женщины себя нашли — вопрос, чтобы позволить этому чудовищу такие вещи. Фу. Компания заставляет всегда писать положительные отзывы о себе, хотя с себя начать бы пора. С таким руководством, которое ищет причины спада в любом — кроме самих себя. Короче, любого отдела, которого не коснись — просто кошмар. Про айти отдел даже говорить не хочу.
👉 Работа в ПИЛКИ в Санкт-Петербурге (103 отзыва) →- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (1597 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36433 отзыва) →
Комментарии (2)
Гость
13.04.2022 21:18
По факту . [И.] , практически в каждом слове .
-
✓ ПреимуществаПреимуществ как таковых особо нет, такие вещи должны быть не преимуществом, а базой на рабочем месте.1 можно выбрать график иногда (в основном составляет управляющий, и все равно, что тебе не удобно, график уже стоит)2 у нас на студии было в принципе аккуратно, место для перерыва, кухня. Далее →✗ Недостатки1 ставка 120 в час (для СПб это даже не мало, это работать за спасибо)2 смена 12 часов и более, переработкипереработка твоя не оплачивается, т.к. твое рабочее время отмечается в программе. Всё зависит от программы, при отметке произошел сбой, опоздал — штраф, так ещё и смену не засчитают.3 штрафы, вечные слежки от службы безопасностивсю смену сидишь как истукан и бегаешь туда-сюда, за каждое твоё движение пишет гневный человек из службы безопасности и ставит штраф. Например: не предложили записаться на следующий раз, не навязали допуслуги, не встали, не повесили одежду, носки на вас белого цвета, … и ид и т.п.4 оборудование, мебель, в общем, всего, что есть в салоне — старое и нерабочеекаждый день программа может просто не работать, клиента не принять, не рассчитать, интернет и рабочий телефон тоже оставляют желать лучшего.5 текучка кадров и сотрудникиКаждому на собеседовании втирают такую дичь, как тут чудесно и хорошо, труд ценится, по итогу каждый админ просто уходит, з.п. мизерная по сумме выходит, ну прожиточный минимум. Из плюсов в принципе девочки и мальчики в коллективе неплохие. Но! Извините, половина сотрудников неофициально трудоустроенные жители другой страны) ничего против не имею, но относятся неуважительно. В лицо улыбаются, а за спиной сплетничают... Далее →
-
✓ ПреимуществаИз преимуществ — могу выделить нескольких девушек в коллективе, с которыми мы хорошо общались и поддерживаем связи до сих пор, после нашего увольнения. Далее →✗ НедостаткиЕсли вам в голову придет такая авантюра, как устроиться в «Пилку» сотрудником, будь то мастер маникюра/бровист, — как можно быстрее избавляйтесь от этих мыслей. После прохождения курсов мастера-бровиста я начала активный поиск салона, где смогу научиться работать с большим потоком клиентов, хорошо набить руку и повысить скорость выполнения процедуры. И вот, нашла вакансию в «Пилках». Дальше все по стандарту: откликнулась на вакансию, пригласили сделать пробную модель, сдала экзамен и начала работу. 1. Ни о каком трудовом договоре речи не было, даже управляющая студии ни разу не заикнулась об этом. Больше половины сотрудников этой «замечательной» сети работают, обходя трудовое законодательство. В целом, при вашем приходе в студию на первый рабочий день вам не объяснят ничего, только «вот место, садись и работай». 2. Для всех, кто имеет дело с выплатами сотрудникам, слово «зарплата» является, видимо, чем-то зловещим, так как платить они не хотят никому, даже положенную сумму за труд. По программе мотивации, на которой я была 2 месяца, мне обещали гарантированную нижнюю границу 40 000 в месяц при 15 сменах по 12 часов 2/2. Первую выплату мне задержали на 3 недели.... Далее →
Гость
13.04.2022 22:10
Если Вы себя уважаете , считаете профессионалом , не стоит тратить время на ЭТО. Во главе люди без образования . Управляющие, территориальные управляющие , люди едва достигшие совершеннолетия или престарелые неучи. Бывшие мастера , администраторы . О навыках управления , знают только по наслышке. Интуитивное правление персоналом . Оттуда и текучка. Бешеная текучка. Ориентированы все по звёздам . Руководитель НR , [Е.] [П.] , как и руководитель службы безопасности, Эльнур [М.] , стадо сплетников, махинаторов . Лиса [А.] и кот Базилио . Интриганы и мошенники, со стажем . Получающие ЗП, проводя время в курилке (или)и у ресепшн , опьяненные друг другом и обсуждениями коллег. Ну леди я ещё могу понять , но вот джентльмена , да ещё и с.б.??? Пожилой джидай , а все туда же . Фунционал территориальных управляющих не ясен . Зачем эти бестолковые , малограмотные , уличные девки, хабалки, быдло, вообще тратят бюджет компании. Можно очень оптимизировать его самого , сократив подобные чудеса . Компания не развита и не брезгует этим заниматься . Застряла между небом и землей. В студиях грязь , антисанитария и замученные администраторы с управляющими . [П.] за копейки . Мастера 50/50. Как повезёт . А цены за услуги , не самые низкие на рынке. Клиентские сервисы стремятся к нулю. Радует только IT отдел. Там работают талантливые и адекватные люди, что странно для этой канторки. Цените себя ? Не стоит даже заморачиваться . Ищите достойные , честные компании . Их на рынке не мало .