Питер Ойл: Отказ принимать заявление об увольнении , не выплата комисси
По началу кажется что лояльное руководство, но это только кажется
Недостатки:Крайне не рекомендую устраиваться в данную компанию, устроился менеджером по продажам, а А.В. он же генеральный директор, крайне неприятный работодатель и человек, готовый зажать каждую копейку для менеджера. Дело было так:
Устроился, с первого дня показал свои навыки и стал наставником неопытного менеджера. Оплата черно-белая, поначалу разбирались, как будут оплачивать, по итогу договорились, выяснил, как выходит зп, начал продвигать отдел активных продаж и привлекать крупных клиентов.
Первый звоночек произошёл после 2−3 месяцев работы, когда зашёл со своим сыном (а.а.) он же коммерческий директор, и предложили уменьшить окладную часть с добавлением KPI. Пришлось два дня рубиться и объяснять, что нужно оставить все как было, по итогу отвоевал.
Второй звоночек, когда моего пришедшего крупного клиента, которого я два месяца прогревал, он заходит и говорит, что это знакомые его друзей, и мол, на весь объём не надейся (договоримся).
Третий звоночек, что условия постоянно разные, то больше, то меньше, и система мотивации абсолютно не прозрачная. Деньги приходят в компанию большие, а комиссия мизерная, сходить 1 раз в ресторан (средний) с супругой.
Крайний звонок, когда я увидел, что моего клиента, которого я грел, они закрыли за меня, но по итогу выяснилось, что им сливают базу извне, решили ситуацию.
Так как зп маленькая, условия ужасные, вечно СРМ тормозит, айтишник вечно занят, приходилось самому разбираться в айтишных делах вместо того, чтобы продавать. Было два менеджера, одного уволили, и остался только я один.
Решил предложить повысить свою окладную часть, на что они отказались.
Я принял решение и написал заявление об увольнении сегодняшним днём, и понял, что в этой компании не стоит задача заработать с менеджером, а скорее нагнуть и заплатить меньше, при этом обогатиться.
Пришли снова вдвоём и сказали, что меня уволят сегодняшним днём, если я выплачу им 14 тысяч неофициальной оплаты, на что я ответил, что там явно не 14 тысяч, а они нам не охота всё подсчитывать. Тогда я сказал, что по закону имею право отработать ещё 2 недели, и тут поехало:
Угрозы (уволят по статье, фальсификации, выговор, оскорбления, что я гнилой человек, что не заплатят мне комиссию за продажи, что труд честного менеджера по продажам он не ценит), всё это зафиксировано на мой диктофон, выталкивание из кабинета, детский сад. По итогу в моем заявлении поставили резолюцию, что не согласовано увольнение сегодняшним днём и отработка две недели, где не указана дата увольнения. Я написал новое заявление, именно с датой, когда должны уволить после отработки, чтобы защитить себя и свои права, на что А.В. порвал один экземпляр и отказался его подписывать, и всячески выгонял меня из кабинета. Я предупредил о том, что вызову полицию, если он не примет от меня заявление, так как это правонарушение по закону, на что он сказал: «вызывай, никто мне не закон, это будет глупо смотреться и что он окажется прав». По итогу он ушёл с работы, а я ждал 4 часа участкового. Как только начинал уже участковый принимать от меня заявление, начались звонки от А.В. с вопросами участковому, мол, а нельзя заявление принимать, а что будут проверять компанию. И уже было понятно, что он всё-таки закона боится. После этого приехал его сын А.А. и начал при участковом принимать от меня заявление об увольнении с датой, которой изначально рвал А.В., приняли заявление и все разошлись.
Ещё раз повторю, крайне не советую устраиваться в эту контору, до меня была текучесть кадров, и менеджеры максимум работали месяц.
- 💼 Отзывы о работе менеджером по продажам в Санкт-Петербурге (275 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36240 отзывов) →
Комментарии (1)
-
Оставляла заявку на hh.ru на должность инженера-конструктора, после чего в Вотсапе связалась HR. Личного общения нет, прислала запись группового онлайн-собеседования на ознакомление. Рассказывают историю компании с байками про учредителя (как будто они кому-то нужны). Далее описывают непосредственно саму вакансию и должностные обязанности. Работа стандартная, ничего особенного по данной должности нет. Самое интересное начинается на слайде с условиями работы. Кандидатам на трудоустройство предлагается поработать месяц на «исполнительном сроке», после чего следует оформление по трудовому договору. Вопрос, что за испытательный срок такой, если никакого трудового договора на этот момент нет, остается открытым. После месяца работы на честном слове успешным кандидатам предлагают заключить трудовой договор. В трудовом договоре прописывают оклад 30 000, на что сами же указывают, что это сделано, чтобы платить меньше налогов (и в случае увольнения, видимо, и меньше зарплаты). Обещают же оклад 70 000 + бонусы, что в итоге дает около 100 000. Как мне кажется, со всеми этими плясками и непрозрачным оформлением после месяца работы на честном слове лучшее, на что стоит рассчитывать, это те самые 30 000 из трудового договора. В общем и целом не советую тратить свое время на данную компанию, так как помимо... Далее →
-
✓ ПреимуществаЧ-ч-ё? Далее →✗ НедостаткиДа никто не работает, сидят ни хрена не делают, пока я весь в поту визжу по телефону. Все всё должны, без разницы, как их профессия называется. [censored] вообще. Надо в их инструкциях прописать их обязанности, чтоб потом они ничего не говорили мне тут. Неправильно, все всем подчиняются, я тут владыка мира. Что значит, никого не будет? Уже разбежались? Ну вот пока один человек остался, вот он и будет всё должен. А вот уже потом, когда бригадами уволятся, будем всех вовсюда загонять. Без разницы, как их профессия называется. Должны. Что значит люлей? А-а-а! Меня-то за что? Далее →

Андрей
01.02.2024 06:38
Красавчик, отзыв бомба)