ПК ПЭМ: отзыв сотрудника
Был сегодня у них на собеседовании. Белая зарплата аж 20 тыщ. Заходим в ангар, находящийся в таких дербенях, что я просто в шоке. Ехали 2 часа, затем шли пешком по дороге минут 10, по грязи. В ангаре два человека, не делающих ничего. Стоят щиты, собираемые на шлаке в виде IEK. Вводные в дома. В кабинете сидят два полупьяных пацика, один с банкой пива с утра. Суют плохо пропечатаную однолинейку и кричат, восхищаясь друг другом — а это чё? А это? Дурачку понятно, бьются за оклад, ибо зарплата по итогам собеседования. Видя, что ответы достаточно грамотные, начинают давить, что всё равно я не соберу их щит. Конечно я не смогу собрать их [censored] я только зашёл, мне надо хотя бы посмотреть, что они даже без наконечников в автоматы концы суют. Психанул и уехал, хватит ещё на меня дебилов, я уже от них устал. Не ходите туда, уж поверьте старому сборщику, до сих пор собирающему сложные щиты управления на холодильные централи и установки.
- 🏭 Склад: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (258 отзывов) →
- 🏭 Работа сборщиком комплектовщиком отзывы в Санкт-Петербурге (258 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36254 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив, возможность выставлять свои работы на полочке без оплаты аренды. Далее →✗ Недостаткия проработала в магазине 4,5 месяца. И почти все в этой работе — один сплошной минус. На чем с того, что ваши права будут нарушать, а на ваши указания, что они работают не по закону — затыкать рот. За все время работы я была официально трудоустроена только два месяца. Но и с официальным трудоустройством з.п. частично серая. А договор, который вы подписываете, можно зачитывать на стендапах — там есть пункты, которые нарушают Конституцию и ТК РФ. Поэтому, наверно, даже лучше, если вы работаете неофициально. График работы, который заявлен как 2/2, а в редких случаях, когда у сотрудников отпуск, допускаются трехдневные смены, на самом деле в основном и состоит из трехдневных смен, при этом после них следует только два выходных. Никто вам не доплатит по закону в 1,5 или 2 объёме дополнительные часы, и вообще такой график здесь все считают нормой. Дальше — хуже — график вам высылают за пару дней до начала этого графика, а не как положено по закону минимум за месяц. В итоге можно забыть о том, чтобы планировать свои личные дела заранее, никакого 2/2 у вас не будет, будет полная неразбериха и визуальная демонстрация некомпетентности руководства к такому простому действию,... Далее →
