ПланФакт: отзыв сотрудника
Из недостатков можно отметить испытательный срок длительностью 3 месяца. Честно признаюсь, я нервничала! С самого начала знала что я хочу и буду работать в этой компании, но все-равно тряслась как осиновый лист, боялась что придется распрощаться с таким класcным коллективом.
Но если взглянуть на это с другой стороны, то испытательный срок позволяет понять подходит ли тебе эта работа, нравится ли тебе этим заниматься. И в конце концов, запись в трудовой о работе сроком в неделю или месяц еще ничью трудовую деятельность не красила!
Специфика работы такова, что отпуск предоставляется два раза в год по две недели. Может для кого-то это будет недостатком, но на мой взгляд за две недели можно полноценно отдохнуть и даже соскучиться по любимой работе. А отпуск длительностью в месяц выбивает напрочь из колеи и потом очень трудно втянуться в трудовые будни.
- 👉 Работа в ПЛАНФАКТ в Брянске (1 отзыв) →
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Брянске (91 отзыв) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Брянске (78 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Брянске (1420 отзывов) →
-
Если вы не хотите просто потерять неделю, то лучше не связываться с этой компанией. Изначально была договорённость о трёх этапах собеседования. По итогу — шесть. Первое — это общение с HR, далее вам дают тест на тип вашей личности, и, внимание, тест подозрительно похожий на тест iq))). Если вам удаётся его пройти, то вас пригласят на следующий этап с коммерческим директором. После общения с ним не остаётся никаких неприятных впечатлений, и вы думаете: «Ну вот и всё — финишная прямая, жду оффер или отказ». Но нет, вас зовут ещё на встречу с генеральными директорами, и вы тратите ещё два часа из своей жизни на компанию самодуров. После встречи вам предлагают собрать таблицы с предыдущей работы, чтобы доказать, что вы действительно умеете работать с таблицами. И вот — пятница! Неделя собеседований, долгих разговоров, тестов закончилась. Вы ждёте финального решения, но в голове начинают появляться странные мысли: а всё ли идёт по плану? Но вы отгоняете дурные мысли и ждёте… Ждёте… И получаете!… новое сообщение от HR, что будет ещё один звонок, и вам понадобятся только листочек и ручка. Сжав зубы, вы подключаетесь, и вам дают 7 задач, из которых 3 — на математику, а 4 — на внимательность))). И, к сожалению, на этом этапе вы делаете... Далее →
-
✓ ПреимуществаСвободный доступ в бассейн раз в неделюСтоловая с 12Буфет на территории с 8 до 15.30График работы с 8 до 16.30 Далее →✗ НедостаткиМинусов гораздо больше, чем плюсов. Основной вектор работы — полное обесценивание рядовых сотрудников, позиционирование примитивных малознающих руководителей и начальников. Как говорят в отделе по работе с персоналом: «ну он же начальник, ему всё можно». Начальники гуляют по полдня, трижды в неделю. Сотрудники отдела пишут без сохранения заработной платы 5−10-15 минут в случае выхода или опоздания.Особую ценность представляют безпринципные «лижущие» товарищи. Просто любой примитив может сказать «Именно я способен на любую гнусь и подлость» и, вуаля, он начальник отдела. Закрываем на всё глаза и стрижём своё баблишко — главный принцип руководящего состава.Процветает выдача грамот «под столом», чтобы никто на заводе не знал о том, что снова выделили и премировали бестолочь. Если человек стал неугоден, то его выживают. Неугоден он часто становится потому, что не хочет выполнять работу за троих, конечно, без оплаты. На его место берут нового с зп на 30% больше, чем у ушедшего с формулировкой «зато он лоялен». Рекомендации для увольняющихся по собственному всегда плохие. Причём свое мнение они именно навязывают новому работодателю, даже если он его и не спрашивает.Никакого карьерного роста или поощрений за год. Ты можешь вкалывать сколько угодно, премию получит в карман... Далее →