"Пневмакс": Некорректное руководство и стукачеством.
Преимущества:
Теперь уже нет
Недостатки:Стукачество возведенное в обязаловку. Некомпетентность руководства, да и руководством это назвать нельзя, так как никто ничем не руководит. Дали план продаж, и это твои проблемы, как ты его выполнишь. Выполнил, лови плюсом 25−50% на следующий период. Опять выполнил, та же схема. Про руководителя из отряда рыб и его покемона — отдельная тема. Профессионализм и интеллект отсутствуют как класс.
-
✓ ПреимуществаХороший офис. Вкусный кофе Далее →✗ НедостаткиНеудобное месторасположение. Собеседование ради собеседования. По собеседованию стало понятно, что кадровик имела опыт общения с соискателями, которые только закончили обучение. Пригласили на должность опытного, как они выразились, юриста. Однако, несмотря на мой 18-летний опыт работы в интересующей области, мне задали поистине странный вопрос: потомственный ли Вы юрист? Где проходили практику в институте? Потом посмотрели на мои пятёрки в оценочном листе. При этом, когда договаривались о собеседовании, я чётко поинтересовалась, с кем будет собеседование. Мне ответили, что с отделом кадров и генеральным директором. Как вы догадались, меня обманули. Кроме девочки из отдела кадров никто мне своей высокой персоной не удостоил. Как итог: компания хороша (но это не точно) для молодых специалистов. Профессионалам с большим опытом работы там делать нечего. Не тратьте своё время. Я не верила плохим отзывам, поэтому поехала убедиться лично. Надеюсь, коллегам мой отзыв будет полезен. Всем хорошего дня и удачи в карьере! Далее →
-
Никогда раньше не писала отзыв по итогу собеседования, но визит в этот Пневмакс меня прям вдохновил на творчество)) Почитав отзывы, поняла, что не случайно, не одна я такая. Токсичность атмосферы данной компании ощущается уже с порога. Начну с того, что я на их вакансию не отвлекалась, они сами нашли мое резюме и позвонили. По телефону hr слащавым голосом стала говорить как сильно их заинтересовала моя кандидатура, задала много уточняющих вопросов. Поскольку девушка была слишком слащаво-милой по телефону — я не смогла оказаться приехать на собеседование, хотя изначально процентов на 80 уже знала, что это не моя тема, да и ехать туда не слишком мягко говоря удобно. Ну что ж, ладно, о встрече договорились. Собеседование проходило в странном формате — каждые 5−10 минут к разговору присоединяется очередной руководитель и начинал повторно задавать те же самые вопросы, на которые ответы только что были даны предыдущему собеседнику. Оба hr по традициям 2000-х сунули мне свои визитки (зачем они мне в принципе?). В конце к разговору присоединились еще два сотрудника, которые на уточняющие вопросы о том как построена работа в их отделе отвечали явно в пассивно-агрессивном тоне. Очевидно, что люди очень переживают за свои насиженные места и боятся конкуренции. В общем «успешному» кандидату... Далее →