Подружка: Ужасное отношение и непонятные требования которые к моей должности вообще не относятся никак!

01.08.2024 • Мурманск

История начиналась вся с того, что!

Меня позвала моя давняя знакомая на работу, говорила, как тут все классно и ЗП отличная и не так запарно и т.д.

Я, естественно, согласилась, пришла 21.07.2024г. на собеседование, заполнила анкету и ждала, пока придет управляющая и примет меня на собеседование.

Она мне в кратце все объяснила, я задала для себя вопросы ей и сказала, что я согласна выйти на работу. Подписала в сбисе заявление и договор.

Выхожу на работу 23.07.2024г. Я ходила по залу, протирала ценникодержатели, потом пришла в 12:50 дня управляющая и поставила меня на кассу, хотя она меня даже ничему не обучила, как и что делать! Меня кассе обучала моя знакомая, которая сама работала всего ничего в этом магазине!

Потом она мне сделала замечание, что я не предлагаю товар 1+1

📅 Стаж работы

< 1 года

📄 Оформление

Полностью официальное

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 226 815
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 01.09.2026 • Кострома • администратор
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Атмосфера:
    ⭐ 5
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Коллектив, конкурсы на премии 10тым рублей, которые невозможно заработать. Далее →
    ✗ Недостатки
    1. Денежные: В течение 2026 года снижают премиальные части. Убрали премии за ФО и NPS. Подключили оценочные ФО, даже обычные фокусные. Не проходишь — минус из премии. Подключили штраф — 50% из премий по критериям нормы списания брака, просрочки (что особо невозможно). Снизили вторую категорию зум/ПК с 6000 рублей до 600 рублей. ДМС подключают сотрудникам с трудом после года работы. Многие об этой функции не знают вообще. Сокращение штата в течение всего года. На большой магазин осталось всего 4 человека в месяц на план 4, 700, 000 млн.2. Моральные: вместо того, чтобы дать сотрудникам своим же переработать по возможности, они заставляют заказывать СЗ с выше ставкой, чем у штатных сотрудников. Перешли на сервис Verme — переработка строго 20 часов. Дальше работайте как хотите в 4 человека на месяц. Нагрузка для ЗУМ колоссальная. ЗУМ — это всё. Сейчас меняют данную вакансию на название «бьюти-эксперт универсальный». Т.е. всё, что мы делали, теперь впишут в трудовой договор. Работать в 2 на смене — нереально. Следи, чтобы не украли, чтобы товар не портили. А ты одна в перерывы твоего сменщика и работаешь по утрам и вечерам одна, потому... Далее →
  • 17.10.2026 • Ростов-на-Дону • собеседование • продавец-консультант
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Откликнулась на вакансию в сети магазинов Подружка. Со мной связался оператор и навязчиво стал предлагать работу очень далеко от дома. Я откликалась на другое вакантное место в этой компании и прежде обсудила этот момент. Думаю, большинство так и поступают! Не ищут работу, чтобы утром нужно было долго добираться на оленях, лайках, ослах. Заведующая Ю. не знаю её фамилию, потому не скажу, сказала, что 2 пересадки это 1. Не знаю, из какого она родового гнезда свалилась! Видимо, она не проходила эти муки в пробках и переживаний не испытывала, что опоздает на работу! Откровенно надсмеивалась над человеком, который сидит перед ней. Над возрастом! Не припомню, чтобы изобрели эликсир молодости, и она, видимо, не планирует дожить до возраста 49 лет, как мне сейчас. Вдоволь поизголявшись, она с ухмылкой заявила, что мест нет, и она понятия не имеет, кто меня сюда к такой великой прислал!В общем!Ни КОМУ НЕ пожелаю ВОТ ТАКИХ заведующих! И НЕ откликайтесь И НЕ тратьте НИ ВРЕМЯ СВОЕЙ ЖИЗНИ НА лишние ОБИДЫ И потехи ЛЮДЕЙ совершенно НЕ понимающих НИ ЖИЗНИ НИ работы своей. ВРЕМЯ И ВЫ бесценны! Далее →