Полилог: Плохое отношение и низкая зарплата
Отвратительное отношение к сотрудникам как к рабам. Низкая з.п. и отсутствие индексаций. Никаких премий, переработок.
Если попросишь увеличить з.п., сразу же откажут и увеличат нагрузку, чтобы доказать, что ты не достоин повышения.
Многие должности у девушек-руководителей — через очень близкое общение с руководством)) Вспоминаю время работы как кошмарный сон. Не уходила, потому что только начинала карьеру и необходимо было для резюме.
.
-
✓ ПреимуществаМестонахождение офиса Далее →✗ НедостаткиК сожалению, эти отзывы я прочитала после собеседования. Все, что пишут тут — правда! HR Е.В. рассылает всем подряд приглашения в чатах, о звонках речи нет. Вакансий от компании полно, но зарплата нигде не указана. В офисе все юные, средний возраст 20−25 лет, может быть и меньше. Вопросы задавали наиглупейшие, приведу пример: «Когда планируете рожать?» или «Сколько человек было в компании?" «На каком этаже вы работали?" Чем больше набила людей в свой график — тем лучше. Вероятно, нужно создать перед начальством видимость работы. А после этого человек обзванивает бывших работодателей. Кстати, обратной связи я так и не дождалась. Жаль, что потратила на эту глупость время. Несерьезно! Далее →
-
✓ ПреимуществаБелый оклад. Далее →✗ НедостаткиСотрудники HR, нарушая ТК, без разрешения соискателя обращаются к его работодателям за рекомендациями. Будьте осторожны при взаимодействии с этой организацией. Особенно если вы хотите сменить работу, а ваш нынешний работодатель об этом не знает. HR об этом проинформирует вашего работодателя. Далее →