Полиметалл: отзыв сотрудника
Просторный современный офис размером с 15ти этажное здание. ДМС.
Недостатки:Собеседование на должность секретаря.
Во-первых, в вакансии не указано, что это декретная ставка. То есть Вам предлогают временную работу. Имейте это ввиду. Во-вторых, когда рекрутер на собеседовании в процессе презентации компании, в которой она работает, произносит фразу: «возможно, на каждом этаже есть своя «крыса»… это настораживает. Не думаю, что эта гипереактивная девушка (представилась [А.] способна оценить адекватно кандидата. Но именно она принимает решение, пригласить ли Вас на интервью с руководством. Если она Вам предложила самой перезвонить ей завтра и узнать о результатах собеседования, то можете больше не тратить время. Это значит, что ее что-то «смутило» в Вас и, перезвонив, Вы получите 100% отказ.
В-третьих, на сколько мне удалось понять из ее словесного потока, секретарь им требуется на этаж, где находятся переговорные комнаты и происходит самый движ. То есть им нужна «девочка на побегушках».
Обычно читаю отзывы о работодателе прежде, чем откликнуться на вакансию, но в этот раз не стала и потеряла время. Поэтому впервые решила написать свой отзыв, чтобы предостеречь.
Полезный отзыв?
(1)
Работа в ПОЛИМЕТАЛЛ в Санкт-Петербурге (8 отзывов) →
Работа в ПОЛИМЕТАЛЛ: 17 отзывов →
Работа в Санкт-Петербурге (34714 отзыва) →
Согласна с мнением ниже на 100%. Только к стрессовым собеседованиям добавила бы еще термин - оскорбительные. Меня собеседовал руководитель отдела - человек абсолютно недалекий, с одним мозжечком вместо мозга, задавал вопросы совсем не по теме заявленной вакансии, и когда теряешься, что вообще от тебя ждут - тут же сыпались оскорбления. Таких быдло надо сразу увольнять из компаний, а не содержать и...
вакансия КСП. Хуже собеседования в моей жизни не было. Если вам позвонит HR-менеджер по данной вакансии, советую сразу отказаться, повесить трубку и заблокировать номер. Повелась на красивые слова HR-менеджера и согласилась приехать на собеседование за счет раб.времени в текущей компании. Не помню как зовут данного руководителя, который меня прослушивал, но вывод один: данный тип - конченный обмуд...
Любят проводить стрессовые собеседования. С этим столкнулись я и моя знакомая. Этим шагом работодатель может отлично проверить вашу стрессоустойчивость, но вот что вы сможете узнать о компании и руководителях из этого разговора? А ведь для многих людей окружение на работе - это критичный параметр. После собеседования осталось только одно впечатление - не хотелось бы ни работать с такими людьми, ни...
Идиоты и двойные стандарты - два кита на которых основывается деятельность компании. Для одних (приближенных) можно не проходить инструктажи, не подготавливать необходимые документы, для других (всех остальных) запрещается носить каску без ремешка под подбородком - штраф 10 000 вынь да полож. И это только вершинка вершины айсберга. Любые описания или разговоры никогда не опишут тех чувств и эмоций...
Пробирно-аналитическая Лаборатория ужаснейшие место, некомпетентные мастера, без нужного образования, устроены по "блату" в работе совсем не соображают , могут позволить себе спать в рабочее время. Постоянная "текучка" , кражи золота по воле некомпетентности и халатности Присутствие коррупции вас не удивит И не думайте никогда о справедливости ведь в этом месте все "привязано" и ваши слова всегда ...