Политех-Инструмент: Проблемы с условиями работы и переездом.

Справедливости ради надо добавить что тут — слаженный коллектив, отзывчивый и готовый помочь разобраться в тонкостях работы.

Рост как таковой возможен теоретически, подразумевает релокацию.

Удачи в поисках!

Не думал, что вообще когда-нибудь буду писать отзыв о своём работодателе, на которого работал без малого — год..

Однако убеждён, что люди должны знать, на что они подписываются, идя сюда.

Начну с того, что функционал данной должности сложно даже сравнить с функционалом управленца. Это даже не супервайзер торговых представителей. Одно название. А теперь — подробнее:

Работа руководителя дивизиона тут заключается в том, что за компьютером в офисе, под чутким присмотром веб-камеры, выполнять такие простые вещи, как — звонки торговым представителям с целью нарезки задач, контроля их выхода на работу в регионах. А также выполнять (90% рабочего времени) — операционную работу в виде формирования актов сверки, составления гарантийных писем и правкой базы 1С. В редких случаях (или не очень редких) — когда уволился один из ТП, и нужно потушить пожар, — выезд в командировку с целью заменить человека.

Компания серая со всеми вытекающими последствиями, можете быть уверены, что при уходе БЕЛАЯ часть зарплаты вам будет выплачена в полном объёме.

Вишенкой на торте является то, что компания выворачивает руки во всех возможных смыслах. Лично в моем случае — компанию перестали устраивать условия аренды офиса, и на мои плечи легла задача — поиска нового офиса и переезда (я же руководитель): процесс и результат — пока занимаешься поиском — 80% вариантов не устраивают либо руководителя, либо службу безопасности, либо просто дорого. Все время, пока находишься на удаленке, так как нет офиса — оплачивают по 6 часов рабочего времени. А когда всё-таки вариант офиса согласовали — нужно за свой счёт обеспечить переезд, потом ещё 2 месяца выбивать компенсацию затрат.

Та же самая эпопея с проведением интернета в новый офис…