Полярная морская геологоразведочная экспедиция: Несправедливость и бюрократия в офисе
Если идти в офис то трижды нет 10 раз подумайте надали Вам это?! за любые деньги.
— Очень трудно передаваемое чувство полной несправедливости и угнетения творящегося в офисе организации.
— Дичайшая бюрократия навязанная Росгео, в принципе куда бы вы в этой организации не устраивались вы в первую очередь менеджер по закупкам!
— Вы приходите на работу и у вас может не быть рабочего места, долго не быть, полгода…
— В офисе вас ждёт +30−35 летом и +10−14 зимой.
— Про руководство: В предприятии имеется управляющий директор посаженный Росгео, но фактически предприятием руководит, Начальник управления экономики и финансов, девушка крайне жадная, не квалифицированная, но очень энергичная все деньги что удастся незаконным образом изъять у сотрудников это её премия в чистом виде (в принципе она проповедует принцип «а после нас хоть трава не рости»). Остальные недостатки вытекают из описанного…
— Снабжение судов дошло до поставок откровенно опасных для жизни продуктов питания.
— Целенаправленный обман сотрудников при расчёте после работы в море, переработки не оплачиваются, а те что невозможно скрыть или потерять оплачиваются в существенно меньшем размере (обычно от оклада, а не от заработной платы разница примерно в 3 раза для тех кто в море т.к. это всё деньги идущие в премию фин.директору и «прикормленным» она сделает всё чтобы эти деньги Вы не получили, поверьте для этого есть прикормленный нач.отдела персонала и юрист)
— Состояния в офисе сильно бьёт по партиям, но в целом там обстановка более здоровая.
Всё описанное актуально на конец 2020 года.
- 👨💼 Отзывы о работе менеджером по закупкам в Санкт-Петербурге (18 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36288 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаКоллектив, возможность выставлять свои работы на полочке без оплаты аренды. Далее →✗ Недостаткия проработала в магазине 4,5 месяца. И почти все в этой работе — один сплошной минус. На чем с того, что ваши права будут нарушать, а на ваши указания, что они работают не по закону — затыкать рот. За все время работы я была официально трудоустроена только два месяца. Но и с официальным трудоустройством з.п. частично серая. А договор, который вы подписываете, можно зачитывать на стендапах — там есть пункты, которые нарушают Конституцию и ТК РФ. Поэтому, наверно, даже лучше, если вы работаете неофициально. График работы, который заявлен как 2/2, а в редких случаях, когда у сотрудников отпуск, допускаются трехдневные смены, на самом деле в основном и состоит из трехдневных смен, при этом после них следует только два выходных. Никто вам не доплатит по закону в 1,5 или 2 объёме дополнительные часы, и вообще такой график здесь все считают нормой. Дальше — хуже — график вам высылают за пару дней до начала этого графика, а не как положено по закону минимум за месяц. В итоге можно забыть о том, чтобы планировать свои личные дела заранее, никакого 2/2 у вас не будет, будет полная неразбериха и визуальная демонстрация некомпетентности руководства к такому простому действию,... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботая 25 лет в энергетике в одной организации имея техническое ВО и не одно, сменив 5 директоров поняла для себя, что все руководители были назначены по степени лояльности, а не по уровню знаний. Ведут себя откровенно глупо и не профессионально, бывает и по-хамски,собственно как и в большинстве наших компаниях РФ.И тогда я решила попробовать себя в другой сфере сотрудничества -вахтой возле места проживания. Пожалуй, основная причина, по которой люди выбирают вахту это- зарплаты, они здесь действительно могут быть в 2–3 раза выше, чем в регионах на должностях. За одну вахту длительностью 1.5–2 месяца можно заработать сумму, которую дома пришлось бы копить полгода. Длительный отдых. Классический график вахты (например, 15, 30, 60, 90 смен) между сменами есть межвахтовый отдых. После периода работы вдали от дома наступает время, которое можно посвятить семье, здоровью, ремонту, путешествиям или просто отдыху. Это и есть тот самый «дополнительный» отдых, ради которого многие и идут на такой формат сотрудничества. Но при этом не нужно забывать, что данный вид сотрудничества требует физической выносливости и нагрузки. Меня и привлекла эта модель сотрудничества.Долгое время сотрудничала вахтой на пищевом производстве упаковщицей, формовщицей, сортировщицей и тут решила себя попробовать... Далее →✗ Недостаткия недостатков за год сотрудничества просто не увидела. Коллектив замечательный. Далее →
