Посейдон Фильтр: Занимаются производством фильтров и систем фильтрации воды

05.04.2024 Воронеж
🚀 Должность

Упаковщица!

💸 Средняя зарплата

34 000

Работала в этой организации несколько месяцев, напишу всё как есть в действительности:

1) Условия для работы не созданы совершенно. Нет корпоративного транспорта, люди, которые живут в городе, вынуждены ходить пешком 1 км через лес, где грязно, темно и страшно, либо 1,5 км вдоль леса, где также грязно и темно. В некоторых цехах холодно, люди вынуждены работать в зимней одежде. Нет столовой, обедали в раздевалках по очереди, где бегают мыши и тараканы. Очень грязно везде, где можно, начиная с туалетов заканчивая коридорами, где все стены в пыли и пластиковой паутине. У некоторых сотрудников несколько шкафчиков, из-за этого в раздевалках не хватает мест, люди вынуждены переодеваться и хранить вещи где попало.

2) Отношение начальства к персоналу недружелюбное. График существует только в бумажном виде, и вы каждую смену обязаны приходить и смотреть, куда же вас поставили на этот раз (в других организациях его отправляют в общий чат). Заставляют ходить на подработки, о которых вы тоже должны узнавать сами, постоянно приходя к графику; если отказываетесь ходить на подработки, то вас ставят на самую тяжёлую работу или могут дать 2 нормы. Я работала неофициально, при устройстве обещали закрывать больничный полностью, но в действительности выплатили только 60%, и я не одна такая. Зарплата выплачивается независимо от того, где ты работаешь: где-то намного опаснее, тяжелее, больше ответственности, где-то проще, но зарплата одинаковая.

3) Старое и поломанное оборудование. Всё постоянно выходит из строя, но вы всё равно должны как-то отработать; инженеры, которые ответственны за работоспособность, постоянно где-то ходят, либо часами сидят в раздевалке и пьют чай; если что-то ломается, то с недовольным видом чинят, но зачастую этого хватает на пару часов; в ночные смены их нет, и ремонтом занимались мы сами.

4) Люди получают травмы на работе, ожоги, порезы и т.д., в некоторых цехах летает пластиковая пыль (дышать которой крайне вредно), но для безопасности глобально ничего не меняется.

Зарплата на уровне средней в аналогичных организациях, неудивительно, что уволилось большинство ключевых сотрудников.

Надеюсь, мой отзыв сбережёт ваше время и здоровье. Не рекомендую данную работу.

Надеюсь, хоть что-то изменится в этом богом забытом месте.

P. S. Общаюсь с подругой, которая до сих пор там работает, прошло уже несколько месяцев, но условия всё хуже и хуже из-за бесхребетности и безответственности администрации на предприятии творится хаос, работают очень сомнительные персоны: алкоголики, наркоманы и инвалиды, качество продукции снижается в геометрической прогрессии.

Общая оценка

1

Оценка атмосферы в коллективе

3

Оценка руководства

1
📅 Стаж работы

< 1 года

📄 Оформление

Частично неофициальное

⌛ Занятость

В офисе/предприятии

❓Повышают ли зарплату в Посейдон Фильтр? С какой регулярностью?

2 раза в год, меньше чем инфляция в стране

❓В каких числах платят ЗП в Посейдон Фильтр?

2 раза в месяц

❓Бывают ли переработки (например, на выходных)?

Часто

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 471006
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Комментарии (1)

Комментарий опубликован отдельным отзывом

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 28.08.2026 Воронежзаместитель главного бухгалтера👍2
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ооо Медицинская фирма Здоровье г. Воронеж Ленинский пр-т 77А Генеральный директор Г. В. Д. 81 год — расстройство, усугубленное возрастными изменениями. Постоянно публикует всякого рода вакансии, вводя в заблуждение граждан города. Заработная плата складывается из двух частей: оклад + доплата. Что за доплата, никто не знает, но предусмотрена она для того, чтобы ее не платить по отдельному приказу задним числом за «не выполнение своих должностных обязанностей». Задержки по выплате заработной платы на два с половиной месяца. Отпускные не отдают, отпуск только 14 дней. При увольнении радуйтесь, если заберете свою трудовую книжку. Никаких справок не выдают, руководитель их просто не подписывает. Расчет только через суд. Оформление не с первого дня, через пару недель генеральный директор Г. В. Д. будет кричать на Вас при других работниках — «За что я тебе плачу деньги?», если выдержите, на следующем этапе он Вам предложит перейти на зарплату 15−20 тысяч и самому написать заявление на этот перевод, отказываетесь, Вам матом скажут куда идти, без расчета, естественно))). Если Вам пришло приглашение на собеседование в ООО Медицинская фирма «Здоровье», охота посмотреть на больной цирк, идите смотреть, а так бегите от этой конторы как можно дальше. Далее →
  • 10.08.2026 Воронежоператор call центра
    Атмосфера:
    5
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Удаленка Далее →
    ✗ Недостатки
    Начну с того, что я проработала в этой компании почти год, на проекте Аптеки. Обучение было 5 дней, была какая-то оплата, которую выплатили только через месяц, разбили на три части: 6, 17 и 26. Это премия (поделённая на две части) и 17 — оклад. ЗП копейки. Это единственная организация, которая оплачивает не часы работы, а полезные минуты, то есть сколько ты говоришь с клиентом в звонке. Стоимость минуты 3,5 рубля, выходит меньше МРОТа. Отпускные выплачиваются в последний день месяца. Сила этого — ещё есть система штрафов. Меня лично оштрафовала Супервайзер за невыход по уважительной причине, при чем сделала это из-под тишка. Мы договорились, что те дни, когда я болела с высоким давлением 180/100, будем считать, что я уволилась. Согласилась и впаяла штраф за 2 дня, каждый по 2к. Сырая программа, конверсия снижается, если ты работаешь с жалобой и по уже готовым заказам.. Далее →