Постоянно изменчиво: отзыв сотрудника
Хочу оградить людей которые занимаются поиском работы от шарлатанов. Прошу обратить ваше внимание на адрес «Нансена 149«Дело в том что когда я искал работу то наткнулся на вакансию курьера с оплатой 1500руб. А в итоге это оказалась шарашкина контора по навязыванию товара покупателям. Тоесть я должен был ходить по улицам и продавать их продукцию. Но что самое интересное… После того как я мягко говоря отказался от данной вакансии мне попалась другая. Фирма «Самсон» искала грузчика на постоянной основе с окладом 26000руб.в месяц. Фактический адрес в анкете отсутствовал, но было указано примерное местоположение пр. Ленина. Позвонив по номеру для уточнения адреса девушка взявшая телефон сказала что скажет фактический адрес после того как я приеду на указанное в анкете место объяснив это тем что мне будет проблематично аринтироваться без ее помощи. По приезду на площадь Ленина я позвонил ей для уточнения адреса и услышал забавный ответ «Нансена 149»!После озвучки адреса я был ошарашен таким наглым обманом! Попытавшись объяснить девушке что я на днях был по указанному адресу девушка незамедлительно бросила трубку! Так что мой вам совет: увидев вышеуказанный адрес даже не заморачивайтесь что бы вам не говорили!
- 🚚 Отзывы о работе курьером в Ростове-на-дону (55 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Ростове-на-дону (5314 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив, много интересной работы Далее →✗ НедостаткиЗа время работы под руководством финансового директора Е. А. отдел столкнулся с системным кризисом управления.1. Стиль коммуникации. Вместо конструктивного диалога руководительница систематически прибегает к публичным крикам, унижениям сотрудников на общих планерках и откровенному психологическому давлению. Любая ошибка рассматривается не как зона для роста, а как повод для личной агрессии. Это создает невыносимую атмосферу страха, из-за которой сотрудники боятся брать на себя ответственность за финансовые решения.2. Профессиональная несостоятельность. За последние два года компания столкнулась с кассовыми разрывами, которые можно было предотвратить при грамотном казначейском планировании. Стратегическое финансовое планирование полностью отсутствует — бюджет верстается хаотично, без учета сезонности и реальных потребностей подразделений.3. Кадровая политика. Из-за токсичной среды и отсутствия поддержки за последний год уволились три ключевых специалиста. Руководитель не способна выстроить процессы делегирования, предпочитая микроменеджмент и тотальный контроль, но при этом никогда не берет ответственность за собственные промахи, перекладывая вину на подчиненных. Текучка кадров привела к тому, что некому закрывать базовые участки.4. Отсутствие результатов. На бумаге финансовый директор демонстрирует бурную деятельность, однако по факту единственным измеримым итогом её работы... Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаЭто полные мошенники, которые кидают людей на деньги. Ещё один момент. Когда я ещё не знала об их офертах, я общалась с неким Юлианом, который был их сотрудником, переписка вся сохранилась. Конечно, когда они получили деньги от меня, они меня заблокировали, но недавно я зашла в «Макс» и вуаля, там под нашей перепиской с неким Юлианом, так он назвался, его настоящее фото. Я сразу обратилась в полицию, предоставив им все доказательства переписки, полиция сообщила мне, что этого горе-мошенника можно найти по фото. Так что, кого обмануло это агентство и в особенности лже-Юлиан! Фото могу скинуть, прям со всей перепиской, где его аватарка. Далее →✗ НедостаткиВсё. Все мошенники Далее →
