ППК "Единый заказчик в сфере строительства": отзыв сотрудника

13.09.2024 Москва
Преимущества:

Оооооо…?

Недостатки:

Контора полный шлак. Людей не ценят, гнобят, унижают. Возможно с приходом нового руководства что-то измениться, но вряд ли. Это невероятно, но факт: чем больше суммы госконтрактов, тем больше бардака и тотального воровства. Крайне не рекомендую для устройства. Зная как все работает изнутри, также не рекомендую и пользоваться объектами построенными этой конторой. Возведено все на соплях и честном слове.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 8885

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 22.03.2025 МоскваГлавный специалист
    Общая оценка:
    3
    ✓ Преимущества
    Своевременная зп, премии Далее →
    ✗ Недостатки
    Так называемая «команда профессионалов»)))) Далее →
  • 09.06.2024 Москва👍9
    ✓ Преимущества
    Расположение, дмс, зп во время. Далее →
    ✗ Недостатки
    Данная контора образована из 5−6 аналогичных казенных контор, занимавшихся строительством крупных объектов каждая для своего ведомства. Зачем образована? См.далее. Условия, уровень, зп, плюшки. Обычные офисные условия, кабинеты. Матобеспечение так себе. Вроде все есть, но самое дешманское, зачастую бу. Что-то поприличнее — за свой счет. Зп по рынку, средняя, переработки бывают, зависит от подразделения. Есть премия, но выдается в размере, определяемом руководством, т.е. может и не быть. Из плюшек можно отметить простенький дмс. Т.к. контора государственная, все праздники-корпоративы за свой счет. Штат раздут невероятно. В центральном офисе у ГД 10! ЗГД, под каждым ЗГД 2−3 департамента по направлению, в каждом депе свой директор, у каждого по 2 зама, затем идут управления с начальниками и замами… И это, не считая филиалов и подразделений в прямом подчинении гд. Тот объем работы, что могут делать спокойно 3−4 работника, делают 10. В общем синекура чистой воды. Несмотря на официально декларируемое руководством равенство всех работников это не так. Коллектив условно делится на три группы. Здесь пишу про рядовых специалистов (ведущий, главный), т.к. любое начальство — по умолчанию блатные. Итак. Суперблатные. Особая каста работников, приближенных к высшему руководству... Далее →