Предприятие Стройкомплект: отзыв сотрудника
Новым сотрудникам для адаптации в данной компании нужно назначать наставника на период не менее 5 месяцев т.к. всю работу в ПСК не задокументировать и за месяц человек сам это освоить просто не сможет. Про негативные комментарии бывших коллег скажу только, что ныть — это позиция слабых. Где бы вы не работали после ПСК идеально не будет. Попробуйте повлиять на ситуацию, а не ждать что кто-то сделает это за ВАС.
- 👉 Работа в ПРЕДПРИЯТИЕ СТРОЙКОМПЛЕКТ в Хабаровске (4 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Хабаровске (1580 отзывов) →
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаОтличный был коллектив, который создал директор за 2 года Далее →✗ НедостаткиРуководство филиала не ценила опытных работников филиала, каждый год происходит чистка сотрудников, основная тема перед увольнением это полиграф или увольнение, даже если выбирать выбор между полиграфом и увольнением и в той и другой ситуации у тебя удерживают все деньги оставляют с голым окладом и работаешь дальше, при чем касается всех сотрудников филиала. Менеджера после увольнения сотрудников получают автоматом ответственным складом тем самым они подписывают приговор с дьяволом, где все деньги зависят от регионального руководителя Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата Далее →✗ НедостаткиРуководство вообще не понимает, чего хочет, пытается поднять продажи и с периодичностью 5−8 месяцев меняет сотрудников без объяснения причин и удержанием по ревизии и в принципе зарплат. Естественно, сотрудники, которые хоть как-то подняли себе базу, уносят её с собой. Клиенты тоже недовольны постоянной сменой кадров. Далее →
Анастасия 677543
26.08.2021 04:48
Могу прокомментировать работу в Стройкомплекте, именно в Хабаровске. ЗП феноменально низкая, а требования неприлично высоки. При графике работы с 9 до 18, уходя в 18 домой, ты обязательно через некоторое время услышишь осуждение, ибо задачи которые тебе поставили, все до последнего, выполнить должен сегодня, а их МНОГО,от слова совсем, ведь ты помимо своих прямых обязанностей, выполняешь просьбы руководства как секретарь. Платить за это никто не будет, а уйдёшь на больничный, будешь работать дистанционно 200%, никого не волнует насколько тебе плохо, эту "работу" также не оплатят. Люди работают за копейки, а начальство меняет новые машины как перчатки. Бесплатная рабочая сила, это же так удобно.
Есть сотрудники, которые проработали там около 6 лет, и подойдя к ним с этим комментарием, они искренне подтвердят каждое слово, ибо к начальству там нет уважения, а уйти тупо боятся в силу своего возраста и отсутствия предложений на рынке.