Престиж Групп окна: отзыв сотрудника
Добрый день! Хочу поделиться свой ситуацией в которую я попала сегодня 04.06.15.чтобы в будущем предостеречь других людей. Я искала подработку на лето, частично осень, нашла объявление «Фасовщик зелени», перезвонила 03.06.15 актуальна ли еще вакансия, ответили что да, и чтобы подъехала для знакомства к 9:00 04.06.15.Подъехала раньше оговоренного времени и стала ждать, пока ждала еще народ начал подходить, в общем к 9:00 уже было 7 человек, причем все на вакансию курьера либо водителя. Дождались «приема», из семи человек осталось 4-ри, а из 4-х два ну и я в том числе, причем с вакансии «фасовщик зелени» мне предложили «фасовка-комплектовка оконно тематики»,так как на зелень якобы уже подобрали человека, я согласилась. А потом началось самое интересное: вышел этот якобы директор данного филиала, который же и собеседовал, и сказал, что ответ от гл.директора приняты или нет будет сегодня вечером, но мы должны с ним провести день чтобы он смог провести свои тесты чтобы дать рекомендации гл.директору, согласились, сели в маршрутку в процессе общались обо всем только не о компании в которую мы устраиваемся, на эти все вопросы ответов попросту не слышал, а да, выйдя с офиса, сам этот называемый директор предложил перейти на ты якобы так удобнее. В процессе разговора, он сделал акцент на то что ему тестируя нас нужно сделать свой объем работы, на что я и еще один соискатель на должность курьера, ответили естественно да конечно. Доехали мы к достаточно оживленному месту, и он начал проводить якобы свое тестирование. Заключалось оно в том, что он начал бросаться на прохожих людей со своими флаерочками по окнам, а мы должны были ему говорить, что он делает не так если человек не хотел взять эту бумажку. Ну в общем длилась эта клоунада, я выдержала минут 40, и когда задался конкретный вопрос про наши долностные обязательства и зачем это выступление нужно нам, и конкретного адреса где будем работать, ответов ноль, зато посыпалось огромное количество возмущений, что работа нужна вам, никто никого здесь не держит… Мне стало все понятно, я лично попрощалась с таким работодателем сразу… Жаль оставшегося мальчика, который пришел на должность курьера, в самом лучшем случае завтра где-нибудь будет стоять в переходах и тоже бросаться на людей. Приехав домой, нашла отзывы на форумах (Киевский Форум) эту компанию «окна Престиж Групп» у них еще множество названий, я была в тихом ужасе, помимо кидалова с работой, они еще и своих клиентов на деньги кидают… Если бы заранее знала название этой компании, ни за чтобы не тратила свое время. Хочу чтобы остальные знали и не велись. Все спасибо.
-
✓ ПреимуществаПрофіль із фокусом на продаж популярних малих порід (кавапу, мальтипу, той-пудель). Контент побудований навколо візуально привабливих фото цуценят, з позиціонуванням як «преміум» розплідника та активним використанням соціальних мереж для залучення клієнтів. Далее →✗ НедостаткиДовелося попрацювати SMM-ником у Маргарити Хомотюк і хочу зробити негативний відгук про роботодавця @sweetie.tails.kennel (для SMM) та три канали продажу матері Маргарити, Наталії Хомотюк з Ірпеня: @kennel_brise_de_printemps, якому швидко зробили ребрендинг (почали вмирати цуценята за тиждень-два після покупки) на @goldendoodles_kiev та @poodle_giant_kiev. Одразу скажу, що працювати з @sweetie.tails.kennel як SMM — це досвід, який точно не хочеться повторювати, і от аргументовані відповіді, чому. На перший погляд — «гарний» Інстаграм з милими цуценятами, сотнями фото і нібито «офіційний розплідник». Але зсередини ситуація виглядає зовсім інакше. Основні проблеми, з якими довелося зіткнутись: — Відсутність прозорості бізнесу. Жодних реальних підтверджень, що це офіційно зареєстрований розплідник. Немає документів, немає адреси, немає відкритих контактів. Комунікація будується так, щоб мінімізувати будь-яку відповідальність. — Сірі схеми продажу. Цуценят передають «з рук в руки» в місті за готівку, без нормального процесу. Після продажу клієнтів часто просто блокують, якщо виникають питання чи проблеми. — Сумнівна якість контенту і походження тварин. Зсередини видно, що: відсутні підтверджені генетичні тести, документи виглядають як формальність, немає реального бекграунду тварин. При цьому в соцмережах створюється картинка «преміум розплідника». —... Далее →
-
Хочу застерегти кандидатів від співпраці з даною компанією через вкрай непрофесійну поведінку їхнього HR-менеджера +380 (96) 947 62 59Рівень комунікації та ставлення до потенційних співробітників викликає великі питання:• Дезінформація щодо локації: На етапі узгодження йшлося про роботу в центрі, проте за фактом HR чекала на Троєщині. Я повідомила, що маю 4 співбесіди в центрі і мені незручно їхати на Троєщину, запропонувавши перенести чи зустріч на Троєщині чи набрати мені, коли будуть на обіцяному місці роботи, до якогось я б дісталась за півгодини при нагоді. У відповідь на ввічливе прохання ейчара видає: «я прочитала відгук про вас, ми не зацікавлені у співпраці». Я відповіла: «та й добре, тільки Ви перші, до кого я не дійду» і скинула листування зі скаргою на роботу юа, після чого Анастасія почала мені надзвонювати. Керівництво гейм-клубу, в якому навіть немає геніча, якщо ти це читаєш, пролікуй голову цій малій. Далее →
