Престиж Групп окна: отзыв сотрудника
Добрый день! Хочу поделиться свой ситуацией в которую я попала сегодня 04.06.15.чтобы в будущем предостеречь других людей. Я искала подработку на лето, частично осень, нашла объявление «Фасовщик зелени», перезвонила 03.06.15 актуальна ли еще вакансия, ответили что да, и чтобы подъехала для знакомства к 9:00 04.06.15.Подъехала раньше оговоренного времени и стала ждать, пока ждала еще народ начал подходить, в общем к 9:00 уже было 7 человек, причем все на вакансию курьера либо водителя. Дождались «приема», из семи человек осталось 4-ри, а из 4-х два ну и я в том числе, причем с вакансии «фасовщик зелени» мне предложили «фасовка-комплектовка оконно тематики»,так как на зелень якобы уже подобрали человека, я согласилась. А потом началось самое интересное: вышел этот якобы директор данного филиала, который же и собеседовал, и сказал, что ответ от гл.директора приняты или нет будет сегодня вечером, но мы должны с ним провести день чтобы он смог провести свои тесты чтобы дать рекомендации гл.директору, согласились, сели в маршрутку в процессе общались обо всем только не о компании в которую мы устраиваемся, на эти все вопросы ответов попросту не слышал, а да, выйдя с офиса, сам этот называемый директор предложил перейти на ты якобы так удобнее. В процессе разговора, он сделал акцент на то что ему тестируя нас нужно сделать свой объем работы, на что я и еще один соискатель на должность курьера, ответили естественно да конечно. Доехали мы к достаточно оживленному месту, и он начал проводить якобы свое тестирование. Заключалось оно в том, что он начал бросаться на прохожих людей со своими флаерочками по окнам, а мы должны были ему говорить, что он делает не так если человек не хотел взять эту бумажку. Ну в общем длилась эта клоунада, я выдержала минут 40, и когда задался конкретный вопрос про наши долностные обязательства и зачем это выступление нужно нам, и конкретного адреса где будем работать, ответов ноль, зато посыпалось огромное количество возмущений, что работа нужна вам, никто никого здесь не держит… Мне стало все понятно, я лично попрощалась с таким работодателем сразу… Жаль оставшегося мальчика, который пришел на должность курьера, в самом лучшем случае завтра где-нибудь будет стоять в переходах и тоже бросаться на людей. Приехав домой, нашла отзывы на форумах (Киевский Форум) эту компанию «окна Престиж Групп» у них еще множество названий, я была в тихом ужасе, помимо кидалова с работой, они еще и своих клиентов на деньги кидают… Если бы заранее знала название этой компании, ни за чтобы не тратила свое время. Хочу чтобы остальные знали и не велись. Все спасибо.
-
✓ ПреимуществаПриятные сотрудницы на стажировании, все рассказали, показали, поддерживали как могли, стажирование прошло комфортно. Именно по обучению и отношению вопросов нет. Далее →✗ НедостаткиНеоплачиваемое стажирование. Если вас возьмут на работу, то будете пахать за 10 человек. На самом деле очень тяжёлая работа за минимальную зарплату, нужно делать абсолютно всё: принимать товар, разгружать его, отправлять на ремонт технику, оформлять её, чтобы забрать со склада, таскать коробки с заказами. Обеда как такового нет, ты ешь тогда, когда нет клиентуры, и бегаешь как чёрт целый день. Я прошла собеседование и пару дней стажирования. Поначалу всё было прекрасно, меня обучали, но если бы я не знала ничего по товару, который они продают, я бы вылетела оттуда сразу же. Мне рассказывали, что брали людей даже без знания товара, но без знания товара ты там ничего не поймёшь за пару дней. Мне утверждали, что этого человека взяли и трудоустроили, отбегав пару дней. Вам в конце дня могут написать, что, увы, но они нашли кандидата с большим опытом и с вами прощаются. В итоге вы проходите стажировку абсолютно бесплатно. Зачем в вакансии вписывать, что берут людей без опыта, не давая им малейшего шанса на трудоустройство — непонятно. Если захотите устроиться, будьте готовы к тому, что вам нужно будет сдать аттестацию и знать по товару абсолютно всё: состав, для чего... Далее →
-
✓ ПреимуществаПрофіль із фокусом на продаж популярних малих порід (кавапу, мальтипу, той-пудель). Контент побудований навколо візуально привабливих фото цуценят, з позиціонуванням як «преміум» розплідника та активним використанням соціальних мереж для залучення клієнтів. Далее →✗ НедостаткиДовелося попрацювати SMM-ником у Маргарити Хомотюк і хочу зробити негативний відгук про роботодавця @sweetie.tails.kennel (для SMM) та три канали продажу матері Маргарити, Наталії Хомотюк з Ірпеня: @kennel_brise_de_printemps, якому швидко зробили ребрендинг (почали вмирати цуценята за тиждень-два після покупки) на @goldendoodles_kiev та @poodle_giant_kiev. Одразу скажу, що працювати з @sweetie.tails.kennel як SMM — це досвід, який точно не хочеться повторювати, і от аргументовані відповіді, чому. На перший погляд — «гарний» Інстаграм з милими цуценятами, сотнями фото і нібито «офіційний розплідник». Але зсередини ситуація виглядає зовсім інакше. Основні проблеми, з якими довелося зіткнутись: — Відсутність прозорості бізнесу. Жодних реальних підтверджень, що це офіційно зареєстрований розплідник. Немає документів, немає адреси, немає відкритих контактів. Комунікація будується так, щоб мінімізувати будь-яку відповідальність. — Сірі схеми продажу. Цуценят передають «з рук в руки» в місті за готівку, без нормального процесу. Після продажу клієнтів часто просто блокують, якщо виникають питання чи проблеми. — Сумнівна якість контенту і походження тварин. Зсередини видно, що: відсутні підтверджені генетичні тести, документи виглядають як формальність, немає реального бекграунду тварин. При цьому в соцмережах створюється картинка «преміум розплідника». —... Далее →
