Примекс-ДВ (клининговая компания): отзыв сотрудника
Познакомилась с этой компанией осенью 2016, когда шла послестроительная уборка после перевоплощения «Super Good» на Мелькомбинате в «Самбери», готовили новый гипермаркет к открытию.
Как же было хорошо поначалу! 8-часовой рабочий день, график по договоренности, оплата каждую неделю, бывало и по 2 раза, а можно было и аванс взять без проблем. Это была очень удобная подработка. Но вскоре рабочий день увеличился до 12 часов, а платить стали раз в 2 недели, и предупредили что после открытия оплата будет 1 раз в месяц + аванс. Объяснили это тем, что им нужно набрать сотрудников для постоянной работы на этом объекте, а благодаря таким переменам лишние сами отсеются. Ну что тут скажешь, логично! А главное честно.
Предлагали остаться всем кто хочет и рассказывали какие у них хорошие условия: мол, з/п выплачиваем регулярно, без задержек, на штрафах зарабатывать не собираемся, отдаем все до копейки даже тем кто уволился без предупреждения и т.п. Я даже всерьез думала остаться, но потом передумала и уволилась незадолго до открытия гипермаркета. Так что остальное со слов моих хороших знакомых, которые остались там работать или приходили устраиваться по моей наводке (я ведь всем говорила что это хорошая честная компания). Просто обидно за них…
В общем, з/п обещали давать до 15 числа. В итоге…
В октябре после открытия гипермаркета з/п дали с задержкой в несколько дней.
В ноябре отменили авансы и опять затянули выдачу з/п.
В декабре кормили «завтраками» аж до 28 числа! Т.е. выдали перед самым Новым годом, когда везде уже все раскупили и все готовятся к празднику! Одну сотрудницу оштрафовали на 2000 за то что она перед этим вместо работы поехала в офис выбивать свои деньги.
А за декабрь выдали з/п только в начале февраля! И то только после того как почти вся бригада не вышла на работу (кроме 1 человека)! Устроили эдакую забастовку. На следующий день волшебным образом появились деньги на з/п, лишь бы все вышли.
А до этого была та же отговорка, что и в декабре — «Самбери» им еще деньги не перевели. Получается всем другим клининговым компаниям в других гипермаркетах перевели, а им нет?! Вряд ли, потому что в этом же гипермаркете зарплату вовремя получили ВСЕ, кроме сотрудников клининга, а значит дело именно в клининговой компании.
Я не понимаю что произошло, ведь раньше было все нормально и компания в общем-то неплохая.
Своими задержками зарплаты добились забастовки целой бригады сотрудников и как следствие расторжения договора с фирмой-нанимателем, потеряли объект. Очень глупо.
Обязательно напишу на Antijob, если участников забастовки лишат зарплаты или хотя бы ее части (т.е. оштрафуют). По закону в случае задержки з/п сотрудник имеет право прекратить работу до тех пор, пока ему не выплатят заработанные деньги. А также имеет право потребовать с компании компенсацию за задержку з/п. Но компенсацию с вас никто не потребует, так что имейте совесть и вы, иначе это закончится плохо.
Бывшая сотрудница
-
✓ Преимуществаобучение внутри компании на очень удобной платформе и происходит бесплатно. Далее →✗ НедостаткиОтработала в компании недолго, но уже хочу сказать, какой это ужас… Во-первых, хочу отметить несоответствие зарплаты с трудовым договором. Если вы не выполняете план, то вам даже оклад не заплатят)) Хотя должны. Изначально обещают минимум 45.000, в итоге на руки получаешь меньше, скача как конь туда-сюда по залу весь месяц. Смены очень тяжелые. 5 дней в неделю, а иногда и на выходных приходят поставки, которые достигают каких-то невероятных масштабов и по весу очень тяжело, особенно для девушек, которые преимущественно работают в компании. Также хочу отметить отвратительное отношение руководства к простым сотрудникам, разговоры на повышенных тонах, несоблюдение субординации в диалогах. И, наверное, самый главный минус — постоянные вычеты из зп, которые ты даже не можешь отследить))) сами высчитывают сколько хотят и непонятно, куда эти деньги идут. Просрочка не кончается, а если вы её не продали — будьте добры выложить из своей зп за это всё. Требований слишком много и нечеловеческие рабочие условия, а оплата до слёз смешная. Обещают надбавки? Забудьте. Вам скажут: «Вы нихрена план не сделали, поэтому и зп низкая, делайте план». А каким образом сделать суперзавышенный план по какому-нибудь дорогущему корму, когда ваши основные потребители — это бабушки, пришедшие за дешманским Феликсом... Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасивый зал, кухня, два туалета. Далее →✗ НедостаткиНачало всегда хорошее. и зарплаты обещают фантастические. На деле даже смешно вспоминать. в компании есть система категорий. Категорий 3. 1 — ваш оклад 5000 р. 2 — 15 000 3 — 20 000 Думаю, не стоит говорить, что все сидят на 1 категории с окладом 5000 р. Даже самые опытные продавцы выше второй не прыгали. а что, собственно, нужно сделать, чтобы получать приемлемый оклад? Нужно сдавать экзамены, учебный материал вы ищите сами; то, что вам дают почитать в компании, — это, наверное, процентов 20 того, что будет у вас в экзамене. Иногда встречались вопросы по характеристикам товара, о которых нет ни слова даже на сайте продавца этого товара, в общем — цирк. Но даже если вы сдали экзамен, сильно не расслабляйтесь: экзамены проводят каждые три месяца. И вопросы там будут другие. Очень радует, что компания держит своих работников за имбецилов, думая, что за три месяца вы все забудете. Но это лишь ради того, чтобы вас скидывать на 1 категорию с окладом 5000 р. Теперь про график: Классические 5/2, но с изюминкой в виде лишних рабочих дней от Красного... Далее →