продюсерский центр синемафоника: отзыв сотрудника
проработала 2 месяца.
зарплату невыплатили-ни копейки, обманули с графиком, дизайнер в основном занимается там работой секретаря или курьера (проезд не оплачивается!)
отношение хамское, все компы у них в вирусах, который не вылечить-чуть свой не угробила! Мои журналы по дизайну не отдали-вообщем одни убытки.
Хотите почувствовать себя [censored] -идите в «синемафонику»!
- 👉 Работа в ПРОДЮСЕРСКИЙ ЦЕНТР СИНЕМАФОНИКА в Санкт-Петербурге (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в ПРОДЮСЕРСКИЙ ЦЕНТР СИНЕМАФОНИКА курьером? →
- 🚚 Отзывы о работе курьером в Санкт-Петербурге (612 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36288 отзывов) →
-
ооо «продюсерский центр Синемафоника"В лице Давитая Сергея Жаниевича и Алексеевой Татьяны Владимировны: -Не выплачивает зарплату сотрудникам -Относится по хамски -Нагружает дизайнеров дополнительными обязанностями (курьер,разнорабочий,но при этом проезд не оплачивает) -Имеет опасные вирусы на офисных компьютерах (у работников из-за этого ломаются флешки) -вместо обещанного графика, который можно совмещать с учебой и другими делами заставляют работать круглые сутки Я,Дизайнер, отработала у них 2 месяца, они мне не выплатили НИ РУБЛЯ! а помимо этого не отдают мои личные журналы по дизайну! Хуже отношения я еще не видела! Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив, возможность выставлять свои работы на полочке без оплаты аренды. Далее →✗ Недостаткия проработала в магазине 4,5 месяца. И почти все в этой работе — один сплошной минус. На чем с того, что ваши права будут нарушать, а на ваши указания, что они работают не по закону — затыкать рот. За все время работы я была официально трудоустроена только два месяца. Но и с официальным трудоустройством з.п. частично серая. А договор, который вы подписываете, можно зачитывать на стендапах — там есть пункты, которые нарушают Конституцию и ТК РФ. Поэтому, наверно, даже лучше, если вы работаете неофициально. График работы, который заявлен как 2/2, а в редких случаях, когда у сотрудников отпуск, допускаются трехдневные смены, на самом деле в основном и состоит из трехдневных смен, при этом после них следует только два выходных. Никто вам не доплатит по закону в 1,5 или 2 объёме дополнительные часы, и вообще такой график здесь все считают нормой. Дальше — хуже — график вам высылают за пару дней до начала этого графика, а не как положено по закону минимум за месяц. В итоге можно забыть о том, чтобы планировать свои личные дела заранее, никакого 2/2 у вас не будет, будет полная неразбериха и визуальная демонстрация некомпетентности руководства к такому простому действию,... Далее →

