промет: Плохое отношение, зарплата не соответствует нагрузке.

Может когда — то и были высокие стандарты, но очень давно…Сейчас нет ни высоких стандартов продукции (делают всё на коленке), ни стандартов бережного отношения к людям. На заводе в Узловой — труд рабский, оплата мизерная, оплата переработок, ночных и т.п. в одинарном размере. Для проверяющих органов, проводят как нужно, но потом, все срезают и учитывают в, так называемой, «премии». Постоянно набирают на срочный трудовой договор, чтобы при сокращении не платить выходное пособие. Охрана труда — на бумаге. На деле — скрывают опасность работы с вредными смолами и цинком. Травят людей. Политика «открытых дверей» действительно есть — на выход из компании, если с не согласен с условиями труда или с руководством. Профессионалы — уходят, лизожопы остаются. Не давно из Москвы приезжала целая делегация с аудитом, Учредитель, который отвечает за производство, его интересует только продукция для собственного бизнеса, остальным производством вообще не интересуется, только орет на всех и делает вид, что помогает производственникам. С ним приехали какие-то коронованные особы из московской службы персонала, которые никогда на заводе раньше не появлялись, одна маленькая, плоская, с чеченской фамилией, крашенная в блондинку — заместитель генерального директора по управлению персоналом, вторая, наоборот, с ж…. от офисной работы, которая в дверь не пролезет — сказали, что отвечает за мотивацию... Далее →