промснабэнерго: Задержка зарплаты и обещания не выполняются
На собеседовании красиво рассказывают о том, какая у вас будет высокая зп выше 1500 р = 600 р + 20% с договора (оклад в 600 р, который нужно отработать несколькими заказами и добавить в CRM битрикс 25 организаций новых). Эти деньги вам, возможно, выплатят на карту, а остальные проценты в конверте обещают, но это только обещания, и 20% с прибыли только в том случае, если вы привели нового клиента, а если вы нашли в CRM старого, то максимум 10%). Обещают оплату топлива и амортизацию автомобиля. По итогу никто вас не оформляет, даже договора подряда с вами никто не заключает, передают имущество без каких-либо документов (побитый смартфон). Потом, чтобы не платить вам зп, могут сказать, что имущество вы украли у нанимателя, никакой амортизации и оплаты топлива не будет. В этой организации суммарно пару менеджеров не получают и 1500 р, максимум вам пообещают рассчитать, и вы будете обивать пороги, чтобы ваши кровные от оклада вам отдали…! Помимо этого, когда вы находите клиента в CRM, про которого давно забыли, и он у вас заказывает что-то, у вас нагло забирают данного клиента, будь это менеджер или сам директор, и расчет по нему никто не производит, т.к. вы не оформлены. Не устраивает — увольняют. Задержка з/п на месяц — это нормально, отдают по 100 р, иногда больше, иногда меньше (с позиции подачки), так было с менеджером до меня. Перед тем как устраиваться в данную организацию, наведите справки.
-
✓ ПреимуществаМожет раньше и были, сейчас уже точно никаких преимуществ не осталось. Далее →✗ НедостаткиСейчас расскажу, как там всё устроено. Типичный семейный бизнес. Директор как будто вообще не в курсе, что происходит внутри: человек сам по себе нормальный, но больше про свою «творческую» часть, в операционку не лезет, людей толком не знает, кто работает, кто уходит — проходит мимо.Его жена, главный бухгалтер. В целом адекватная, но тоже не вовлечена в процессы глубоко, больше про свою зону ответственности, без влияния на общую картину. А вот операционное управление они отдали своей дочке с мужем. И тут начинается самое интересное: у людей амбиции красивой жизни, прошли какие-то курсы, начитались бизнес-книг и пытаются играть в «системный менеджмент». Много разговоров про процессы, инструменты, «как правильно», но по факту — довольно поверхностное понимание продукта и странные управленческие решения. При этом сами переехали в Москву, где формально тоже есть офис, но по факту он выглядит скорее номинальным — небольшая команда, ограниченное присутствие и управление в основном на расстоянии. Основные процессы ведутся через Zoom, Битрикс и прочие инструменты, при этом сами периодически выпадают из операционки (вплоть до одновременных отпусков). Связь с тем, что реально происходит в компании, из-за этого слабая.На этом фоне особенно бросается в глаза ситуация с деньгами:... Далее →💬5 комментариев
-
✓ ПреимуществаВсе преимущества закончились после смены руководства Далее →✗ НедостаткиМерзкое место, где вас учат дурить пенсионеров, впаривая им втридорого то, что можно купить в Фитокраме или на ВБ, Озоне! Продавцов всех одевают в белые халаты, чтобы мы изображали из себя медработников. Система оплаты сумасшедшая. Огромные безумные планы по продажам… К работникам относятся как к скоту, максимально по-хамски и неуважительно. Стоит тебе только что-то высказать в защиту своих прав, в ответ лично от РР — оскорбления и угрозы, главная хабалка рыночная. В общении жесткая цензура, с коллегами можем что-то обсудить только в личных чатах. ЗП нормальную давно перестали платить, текучка страшная, новеньким несладко. Обещают одну ЗП, а платят копейки. Многие просто на минималке. Задержки выплат. 10 и 24 перестали платить, перенесли на более поздние даты. Посмотрим, заплатят ли. Товара нет, голые полки в кисках. Насколько знаю из офиса, контора наша вся в долгах и залогах имущества, поставщикам не платят, никто уже и не хочет нам отгружать. Увы, как раньше, явно не будет. Нужно искать работу.. Далее →
