Протэк-энерго: ЗП не соответствует объему работы

Дают развиваться, работы много, платят вовремя. Вполне комфортно, если ты готов работать, а не страдать ерундой

Корпоративы не только с выездом на природу но и со стриптизершами - самое «то» для семейных людей. Сразу чувствуется «уважение» и «забота» учредителей к своим сотрудникам

Зарплата выплачивается вовремя, работа интересная, не приходится скучать. Офис компании находится в удобном месте, рабочее место оборудовано всем необходимым. Коллектив отзывчивый. Работаю в компании уже несколько месяцев, всем довольна.

Работала в данной компании менеджером по работе с клиентами больше года. В любой работе есть свои плюсы и минусы, но плюсов больше. Удобное расположение, белая зарплата и адекватные руководители

Работала бухгалтером по производству в этой компании около года, могу отметить адекватное руководство, отдельное спасибо Е.Романовскому нач.производственного отдела за компетентность и помощь в работе, в компании проводятся корпоративные мероприятия, отмечаются дни рождения и прочие праздники. Рекомендую компанию, работала бы и дальше, если бы не обстоятельства связанные с переездом

Сейчас мы говорим о компании ООО "Протэк Энерго" и ООО "Протэк", образующими между собой группу компаний, занимающимися фальшполами.
Из плюсов можно выделить заработную плату вовремя, офис расположен недалеко от метро и интересные корпоративы с выездом на природу.
Компания неоднозначная, с "двойным дном". Зарплаты хорошие, но объем очень большой, требуют все и сразу, а лучше вчера. Лицемерие процветает, все кричат про комфортную адаптацию для новых сотрудников, но дается она лишь тем, кто нравится. За людей не держатся. Передача дел происходит из рук вон плохо. Что-то могут не сказать, не договорить, преврать, а потом, конечно, требовать результат. Присутствует фаворитизм. Руководство компании, в частности, генеральный директор, крайне обеспокоено репутацией, поэтому отрицательные отзывы отслеживаются и удаляются, вот чудом остались нетронутыми отзывы выше. Подумайте не один раз, прежде чем устраиваться на работу сюда.

Очень интересная компания. Трудовой кодекс - не, не слышали! Что стоит отметить по условиям: зп черная (официально минималка по спб, остальное в конверте), и внимание - оплачиваемый отпуск всего 3 недели! А 4-я неделя - за свой счет. Вообще-то, на дворе 2022 год. Отношение к соискателям - по итогу 2-х собеседований (начальник отдела, затем ген. директор) о конечном результате даже не сообщают. Также на собеседовании озвучивают, что планируют закрыть вакансию в течение 2 недель, но, если посмотреть, многие вакансии в компании висят месяцами. То ли так ищут, то ли по факту сотрудники совсем не срочно нужны. Имейте в виду эти моменты, когда пойдёте на собеседование в протэк энерго

Пообщался на коротком телефонном разговоре с директором по имени [Д.] по вакансии программист 1с: ничего путного не узнать по функциональные обязанностям и по состоянию. Директора интересовало, что делалось в чужих компаниях и почему. Себе вопросы он отклонял, голос хамский в общении. От рекрутера стало известно, что программиста 1с увольняют, потому что взяли не компетентного, но кто его мог профессионально оценить, если его уже приняли на работу и судя по всему уволить собираются через 1, 5 месяца (пишу от 03.10.2022) ? Скорее всего на программиста 1с будет вощлодена вся ответственность за учёт и за весь простой в делах и правка документов и т. Д. Работа за весь период кривого учёта. По вакансии "программист 1с" будьте осторожны. Не стоит внимания эта компания. По опыту это увидел.

Я директор компании, общался с кандидатом (вакансия программист 1С), который написал данный отзыв.
Уважаемый соискатель, если Вы не в состоянии вести конструктивный диалог (проходить интервью), отвечать на простые вопросы о предыдущем опыте, например об успешно реализованных проектах и рассказать как вы этого достигали. Так же вызывает сомнение Ваша способность адекватно воспринимать информацию, что видно из Вашего комментария. И весь Ваш "профессионализм", становится еще более очевиден, после просмотра информации о количестве смены мест работы за последние 5 лет и как долго вы задерживаетесь в компаниях. Информация о сроках работы кандидата приведена ниже:
Сентябрь 2019 - Май 2019 9 месяцев
Сентябрь 2019 - Апрель 2020 8 месяцев
Июль 2020 - Ноябрь 2020 5 месяцев
Март 2021 - -февраль 2022 1 год
Май 2022 - сентябрь 2022 5 месяцев

Так что, благодаря Вашему комментарию, еще раз убедился в правильности своего решения не рассматривать Вас как сотрудника в нашу компанию.

На днях тоже общались по вакансии "Программист 1С", в неким [А.] (я так понимаю, что это собственник). В целом в общении приятный, но никакой конкретики узнать от него по должностным обязанностям узнать не удалось. Договорились о том, что "мне позвонит директор [Д.] который занимается подбором персонала" (странно), и "мы с ним все обсудим". Насчет отчетности и правки данных - у меня тоже сложилось впечатление, что это предполагается под красивым описанием "консультирование". Программист в отделе всего один. Мой вопрос "Почему уходит предыдущий?" был проигнорирован. Мутная компания, есть такой момент.