ПФК Обновление: отзыв сотрудника
Преимущества:
Здесь можно узнать новые, доселе неизвестные никому интерпретации таких понятий как «совесть» и «созидание».
Недостатки:Такого болота я ещё не встречал нигде: в глаза — одно, а за спиной, что бабы, что «мужики» так оппоносят, что всю жизнь вспоминать будешь. И ещё очень настораживает приближенность руководства компании к властным структурам регионального и федерального уровня, — от этого факта одни только минусы (да ещё какие) для сотрудников, и плюсы для самого руководства.
-
✓ ПреимуществаНа фоне Обновления какая-нибудь региональная ООО по производству и продаже каких-нибудь деревяшек вам будет казаться серьезной компанией с высоким уровнем корпоративной культуры. Далее →✗ НедостаткиВо время работы в Обновлении и после нее вы забудете о том, что такое нормальная трудовая жизнь. Обновление сделает со своей стороны все, чтобы на всех последующих местах вашей работы вам не дали житья, будут ходить за вами по пятам, и всем последующим вашим работодателям будут докладывать о вас как о бесчестных, бессовестных, безответственных, недисциплинированных, незрелых, эмоционально неустойчивых, непрофессиональных и озабоченных сотрудниках. Если вы М.П., то в другие компании после Обновления может вас и возьмут, но тройные гнобления, чмырения будут через день не только на испытательном сроке, но и после него в течение всей вашей последующей медпредской жизни. Далее →
-
✓ ПреимуществаБерегите себя. Памятник тут Вам никто не поставит, забудут на следующий же день. Далее →✗ Недостаткипфк Обновление с целью получения поддержки государства сотрудничает со спец. структурами и СМИ: подробная информация по сотрудникам Обновления, в т.ч. и бывшим сотрудникам, передается данным структурам для отработки на них всевозможных техник манипуляции сознанием через ТВ. Возможно, договор между Обновлением и данными структурами не просто негласный, а закантрактован официально: Обновлению предоставляется протекция, а Обновление поставляет материал данным спец.структурам в виде подробной информации о личностях своих же сотрудников. Далее →