ПФК ОБНОВЛЕНИЕ: отзывы сотрудников в Москве

На фоне Обновления какая-нибудь региональная ООО по производству и продаже каких-нибудь деревяшек вам будет казаться серьезной компанией с высоким уровнем корпоративной культуры. Далее →

Во время работы в Обновлении и после неё вы забудете о том, что такое нормальная трудовая жизнь. Обновление сделает со своей стороны все, чтобы на всех последующих местах вашей работы вам не дали житья, будут ходить за вами по пятам и всем последующим вашим работодателям будут докладывать о вас как о бесчестных, бессовестных, безответственных, недисциплинированных, незрелых, эмоционально неустойчивых, непрофессиональных и озабоченных сотрудниках. Если вы МП, то в другие компании после Обновления может вас и возьмут, но тройные, гнобление, чмырение будут через день не только на испытательном сроке, но и после него в течение всей вашей последующей медпредской жизни. Далее →

Они есть. В голове у руководства. Далее →

Вы когда идёте на собеседование в Обновление, просто будьте готовы к тому, что идёте не на собеседование, а на кастинг. Им нужны живые, а не мёртвые. Это дословный перевод с англо-татарского. Здесь ищут людей с чувством такта, при этом ищущие чувство такта таким свойством сами не обладают. Не обладают они и чувством меры, грани, не чувствуют рамок, за пределы которых переходить нельзя даже таким богам, как они. Деньги здесь не платят, их показывают на экране, дают понюхать, подержать, приблизиться к ним, рассмотреть их, но их не платят, точно так же как и не оплачивают доставку и хранение промоматериалов, занимающих в твоей квартире весь балкон и половину комнаты в 18кв.м. Они только в рекламе мегафона могут показать, как помогают девушке груз дотащить до вертолёта, а в жизни доставку вам никто не оплатит, будете таскать все сами. Ибо показать возможности по телевизору здесь считается достаточным для работников-азиатов Клондайка. Азиатам, родители которых заряжали воду перед экраном с Кашпировским. Да, нам этого достаточно: услышать, увидеть, понюхать, приблизиться, вообразить, представить, помечтать, а продолжать мы будем пахать за копейки и везти сытых вас и ваши коробки на своём горбу и кушать доширак. Далее →

Порой негативный опыт ценнее позитивного. Далее →

Хорошо и сладко здесь работается только прожжённым барыгам-проходимцам, которые умеют найти подход к руководству: и платят хорошо, и работать не надо, так как есть на ком ездить — на молодёжи, которую здесь любят за то, что можно платить копейки за объём работы, выполняемой в остальных местах тремя как минимум сотрудниками. Это касается и полевых сил, и завода, и офиса, это главная особенность Обновления — набрать побольше ведомой молодёжи, заплатить копьё и свалить на её горбы побольше грязной работы. Причём это копье преподносится как дар божий и «хорошие деньги». 2014 год: предлагают [censored] должность КАМа за 45 т.р. за две крупные области. На молодежь-МП давлеют матёрые тетки-КАМы 50летние, которые живут, дышат и подпитываются только негативными эмоциями, на которые они всячески пытаются вывести свою «любимую, ведомую» молодежь. Если ты кремень, если ты просто спокойно работаешь, зациклен только на работе, не проявляя никаких эмоций к личности самого КАМа или РМа, тебя просто возненавидят. Либо тебя будут провоцировать беспрестанно на эти эмоции, либо лезть в личную жизнь, пытаясь найти какие-то зацепки, чтобы как-то тебя уколоть, либо просто тупо обвинят в незаинтересованности к работе. То есть здесь незаинтересованность к личности КАМа или... Далее →

Так как работают здесь, давно уже не работают нигде. Хотите посмотреть как было раньше, приходите в Обновление. Далее →

Местному руководству угодить ооочень сложно, то ты это делаешь не так, то ты то делаешь не эдак, чего хотят вообще не понятно. За каждым словом, сказанном на визите и за его пределами, лезут в карман, цепляются, стараются всеми силами выставить тебя дураком. Работать мед.предом просто невозможно, друг на друга стучат, кости перемывают друг другу всем регионом и всей страной. Далее →

Удивительно, что на эту контору ещё никто не подал в соответствующие инстанции. Далее →

«Если не готовы к физическому труду, то на завод идти не стоит», — пишут о себе. Ха, физически здесь пыряют все, кроме [censored] вне зависимости от того, где ты работаешь: в полях, офисе, на заводе. Они найдут, каким образом на тебе поездить, чтоб сгубить твоё здоровье. Надо же потом в положительных отзывах о себе ДМСами хвалиться. Далее →

Весело Далее →

Директор отдела по персоналу (тогда еще обычная кадровичка) на тренинге, после того как МП начали между собой тихо возмущаться, что их задерживают на лекции, вместо того чтобы отпустить на обед: «все, кому не нравится, встали и вышли», — причем повышенным, командным тоном. Вот в этом вся ПФК Обновление, когда 25−30летние начальнички мнят из себя пупов Земли, всё, чтобы выпятить свое Я. Теперь они немного выросли в годках, интересно, они остались такими же грамотеями?))) Далее →

Раньше давали много образцов неработающего цитрамона Далее →

РМ  (ныне федерал) мед.преду: «поздравляю, ТЫ едешь в Турцию!». Вот с такой подачей тебя везут на тренинги, с такой подачей тебе «дарят» корп.авто, которым можно пользоваться только в рабочее время. Они реально думают, что за тренинги, корп.авто, планшеты МП им должны ноги целовать, а директора АС за кило винограда и поездки на Алтай. Далее →

Благодаря этой компании научилась водить авто, взяли без опыта вождения, за что им действительно очень благодарна и очень сильно расширила свой кругозор, познакомилась с людьми, с которыми никогда бы не познакомилась на европейской части России. Далее →

Бизнес-тренер на тренинге для новичков-МП: «Вы что думаете, мы не видим и не понимаем, кто вы такие? Мы все видим, видим по тому, как вы сидите, по тому, как вы говорите», — ну что тут скажешь, сибирская интеллигенция почувствовала вкус денег, частной собственности и власти)))) Дорогое, глубокоуважаемое руководство «ПФК Обновления», мед.предам, которых вы держите тут за скот, в отличие от вас нет необходимости таращить и выпучивать на вас свои зенки и пристально наблюдать за каждым вашим жестом, для того чтобы понять, кто такие ВЫ. Мед.предам достаточно просто услышать, что вы несете начиная с момента собеседования, достаточно услышать и увидеть, какие клипы и песни для молодёжи вы снимаете, какими сюжетами кормите молодежь и не только её. Далее →

Большой плюс этой компании в том, что только здесь можно вести себя так, как нельзя больше нигде, ни в одной другой компании. Они всегда выслушают, всегда поддержат добрым словом, стихом или песней. Здесь можно все, писать и говорить про всякие сопли, слюни, какашки, — какое руководство, такие и подчиненные. У них мозгов хватает только на то, чтобы руководить так как они руководят, а у нас только на написание мерзких отзывов. Далее →

Подготовка к предстоящему тренингу. РМ мед.преду: «ты выбираешь себе платье?». Как вы думаете, для чего вопрос? Боится опозориться за своих вонючих бомжих-МП перед сибирскими знатоками моды в лице коммерческих и прочих директрис. Для них грязный и вонючий МП на грязном и вонючем корп.авто (мойку не оплачивают) — это лицо компании, а руководство, требующее у девушек при приеме на работу справки в доказательство отсутствия беременности, — это не лицо компании, мы — руководство, нам можно всё. Про казано-воронежских КАМов-РМов, сморкающихся в подол юбки я вооще молчу. Хотя я тоже люблю сопли об одежду размазывать. Мерзкий отзыв? Будет вам еще мерзее. Далее →

Здесь можно узнать новые, доселе неизвестные никому интерпретации таких понятий как «совесть» и «созидание». Далее →

Такого болота я ещё не встречал нигде: в глаза — одно, а за спиной, что бабы, что «мужики» так оппоносят, что всю жизнь вспоминать будешь. И ещё очень настораживает приближенность руководства компании к властным структурам регионального и федерального уровня, — от этого факта одни только минусы (да ещё какие) для сотрудников, и плюсы для самого руководства. Далее →