ПФК Обновление: Трудности в общении с руководством
Преимущества:
Так как работают здесь, давно уже не работают нигде. Хотите посмотреть как было раньше, приходите в Обновление.
Недостатки:Местному руководству угодить очень сложно, то ты это делаешь не так, то ты то делаешь не эдак, чего хотят — вообще не понятно. За каждым словом, сказанным на визите и за его пределами, лезут в карман, цепляются, стараются всеми силами выставить тебя дураком. Работать мед. прeдом просто невозможно, друг на друга стучат, кости перемывают друг другу всем регионом и всей страной.
-
✓ ПреимуществаНа фоне Обновления какая-нибудь региональная ООО по производству и продаже каких-нибудь деревяшек вам будет казаться серьезной компанией с высоким уровнем корпоративной культуры. Далее →✗ НедостаткиВо время работы в Обновлении и после нее вы забудете о том, что такое нормальная трудовая жизнь. Обновление сделает со своей стороны все, чтобы на всех последующих местах вашей работы вам не дали житья, будут ходить за вами по пятам, и всем последующим вашим работодателям будут докладывать о вас как о бесчестных, бессовестных, безответственных, недисциплинированных, незрелых, эмоционально неустойчивых, непрофессиональных и озабоченных сотрудниках. Если вы М.П., то в другие компании после Обновления может вас и возьмут, но тройные гнобления, чмырения будут через день не только на испытательном сроке, но и после него в течение всей вашей последующей медпредской жизни. Далее →
-
✓ ПреимуществаБерегите себя. Памятник тут Вам никто не поставит, забудут на следующий же день. Далее →✗ Недостаткипфк Обновление с целью получения поддержки государства сотрудничает со спец.структурами и СМИ: подробная информация по сотрудникам Обновления, в т.ч. и бывшим сотрудникам, передается данным структурам для отработки на них всевозможных техник манипуляции сознанием через ТВ. Возможно, договор между Обновлением и данными структурами не просто негласный, а законтрактован официально: Обновлению предоставляется протекция, а Обновление поставляет материал данным спец. структурам в виде подробной информации о личностях своих же сотрудников. Далее →