"Пять-пятьдесят пять консалтинг": отзыв сотрудника
Как бывший работник скажу прямо и просто сотрудников не ценят само руководство сказало что на одного мы найдем несколько и за меньшую зарплату, типа если хочешь уходи и всем будет пофигу! Все кто типа работает и получают деньги это все ерунда нужно вкалывать что их получить! В выходные постоянно звонят чтобы ты помог или ещё что-то хотя за это ни кто не платит!
Все отзывы от [А.] и [Е.] полное фигня! Так пиар на словах чтобы хоть какие-то были положительные отзывы.
И да ни какого роста по карьере и по зп нету только одни обещания, на деле же с тебя потом ещё больше спросят!
Ни кому не советую сюда устраиваться!
И да зп серая подумайте прежде чем идти!
Работа в ПЯТЬ ПЯТЬДЕСЯТ ПЯТЬ КОНСАЛТИНГ в Москве (4 отзыва) →
Работа в ПЯТЬ ПЯТЬДЕСЯТ ПЯТЬ КОНСАЛТИНГ: 5 отзывов →
Работа в Москве (69834 отзыва) →
ит-бизнес на физиологической импотенции. Директор задаривает любовницу деньгами и заграничными поездками, а она выплескивает бешенную неудовлетворенность на сотрудников. Отводит душу на их ежедневном унижении. Но основное ее назначение - отжим бизнесов. Компания создают ложный имидж успешной, "обучает" принципам, заводящим в убыточность. Когда "обученные" предприниматели соглашаются объединить сво...
Не устраивайтесь к ним, постоянная текучка кадров потому что организаторы не умеют налаживать работу организации и работу персонала... Загруживают работой на 150% и штрафуют за невыполнение, зп обещают хорошую но после вычетов получается как везде, а что бы получать заявленное нужно работать круглосуточно но тогда зп должна быть в 2 раза больше..., абсолютно не понимают и не хотят понимать нагрузк...
Руководитель сервис деска совершенно глупая истеричная жена ген.дира [А.] О ее тупости и своевластии ходят легенды Совершенно не думает о своих сотрудниках, кидается хорошими кадрами и поливает грязью. В офисе нет старшего оператора, нет того кто обучает новых сотрудников, так как она настолько всех загнобила, что никто не хочет на себя брать эту ответственность и каждый день слушать кучу [censore...
Набирают сотрудников без опыта. Ни чему ни кто не обучает, ни чего не объясняют, сразу дают работу на выполнение. Если, что то делаешь не так - дают штрафные баллы, которые влияют на премию. Работы очень много, новеньким вливаться тяжело. Спросить необходимую информацию - не у кого, все заняты в помощь отказывают. Начальство, как и весь коллектив, каждый думает только о себе....
Добавить комментарий