Ра "Перо": отзыв сотрудника
Руководитель Сиротенко Татьяна Григориевна. Когда я пришол впечатление было хорошим. Мне розказали что мол были ребята, работали. Потом понеслось: мол работала девочка, пила на рабочем месте, вся плохая, после неё работал мол Денис, он ходит как попало, ругается, мол он скоро уходит и нужно его заменить. Я с ним разговаривал, одекватный и умный парень который мне потом расказал что ему задерживали з/п аж до суммы 30 000 грн. Еле забрал. Потом на новой работе мне новый директор в разговоре про то что меня кинули случайно расказал что к ним приходила та девчонка утсраиваться, и нифига она не пьёт и никогда не пила. Она тоже попала в эту клоаку и уже почти через суд, после написания заявления в прокуратуру вроде-бы выбила свои дентги. Всёже: фирма закрылась по причине нерентабельности. По мере закрытия пытался получить свою зарплату за полтора месяца. Еле удавалось выбирать маленткими частями. В последний день работы мне обещали выплатить остаток з/п в ближайшее время, но по истечению уже 2 месяцев ничего добиться не могу. Официально на этой работе утсроиться не удалось. Теперь мне обьясняют что мол ты юридически никто. Организация работы ноль, техника убитая, обязанностей оказалось больше чем оговаривалось. Делай то незнаю что.
Софт палёный, ставь что хош. Систематизации папок и файлов нет. Ищи там где-то должно быть. Очень не советую тут работать. Кинут и ещё навалают.
-
Хочу застерегти кандидатів від співпраці з даною компанією через вкрай непрофесійну поведінку їхнього HR-менеджера +380 (96) 947 62 59Рівень комунікації та ставлення до потенційних співробітників викликає великі питання:• Дезінформація щодо локації: На етапі узгодження йшлося про роботу в центрі, проте за фактом HR чекала на Троєщині. Я повідомила, що маю 4 співбесіди в центрі і мені незручно їхати на Троєщину, запропонувавши перенести чи зустріч на Троєщині чи набрати мені, коли будуть на обіцяному місці роботи, до якогось я б дісталась за півгодини при нагоді. У відповідь на ввічливе прохання ейчара видає: «я прочитала відгук про вас, ми не зацікавлені у співпраці». Я відповіла: «та й добре, тільки Ви перші, до кого я не дійду» і скинула листування зі скаргою на роботу юа, після чого Анастасія почала мені надзвонювати. Керівництво гейм-клубу, в якому навіть немає геніча, якщо ти це читаєш, пролікуй голову цій малій. Далее →
-
Працювала всього 3 тижні оператором, раз із стажуванням, але мені є про що розповісти.Це не робота, а рабство. Стажування у мене на оператора мало проходити 2 тижні, пройшла я його за 4 дні. За те, що я багато чого не встигаю, бо я новачок, на мене кричали, клієнти взагалі знахабніли, могли покричати, послати, висказатися нам п'яними, але ми мусили це терпіти, бо ми оператори, та клієнти завжди праві. За стажування і справді платили 700 грн за день, але розповідали колеги, які проходили стажування рік тому, що нікому нічого не платили. Мінуси були дуже частими, тому що клієнти не могли визначитися, чим їм платити, і я просила, що нам потрібно чек вибити, дуже часто крили матом. Адміністратор не мала жодного жалю до працівників, тому що у неї є інша точка, на якій вона там постійно зависала, а на нас вона просто забила, зате, якщо їй приходили скарги, вона частіше за все зривалася на таких новачків, як я. Нас вимушують писати гарні (та дуже часто неправдиві) відгуки про їхні суші. Також, якщо буде 0.5% поганих коментарів (в них там зашкалює), будуть зніматися гроші із працівників. Мінуси бувають... Далее →
