Рекламный Текстиль (пр.Степана Бандеры, метро Петровка): отзыв сотрудника
Нашла вакансию на одном из интернет ресурсов, созвонилась пришла на собеседование. Интервью вела Елена-расписала всё в благоприятном свете.
С чем я столкнулась на самом деле:
- условия работы скверные, если по пятибалльной системе, то и на единичку не тянет. На вакансию которую я пришла не было даже рабочего места, первые дни «бегала куда пошлют». Затем сотрудница ушла в отпуск и — место мне нашлось в грязном захламлённом кабинете не видавшем ремонта с советских времён. Имейте в виду на пр-ве везде аналогично, только главный офис выглядит прилично;
- туалет для сотрудников на производстве отдельная тема. Грязный, вонючий, прокуренный, зайти противно. Общий и для мужчин и для женщин. Вода отсутствует, замки на дверях — тоже;
- зарплата со слов коллег выплачивается с опозданием на месяц, но я за месяц работы так её и не увидела;
- само производство -это цех рассчитанный на человек 30−40, но работает там в лучшем случае 10 швей-текучка. Не все выдерживают. Одно не понятно как предприятие выживает?
- при вступлении на должность- обещали оформить, выдали бумажку с перечнем документов которые необходимо принести.
Ниже привожу перечень:
- автобиография;
- копия паспорта;
- копия диплома;
- налоговый номер;
- справку о том что нет судимости;
- а также у меня потребовали такие-же данные о моих родных и близких вплоть до номеров телефона.
НО самое главное за месяц меня так и не оформили!
Уверена, когда фирма собирает о вас столько информации -это не законно, не понятно в каких схемах эта информация будет использована.
Будьте бдительны и осторожны!
Проанализируйте всю вышеизложенную информацию и решите сами — устраиваться вам на работу в «Рекламный Текстиль " или обходить сию контору стороной!
-
Хочу застерегти кандидатів від співпраці з даною компанією через вкрай непрофесійну поведінку їхнього HR-менеджера +380 (96) 947 62 59Рівень комунікації та ставлення до потенційних співробітників викликає великі питання:• Дезінформація щодо локації: На етапі узгодження йшлося про роботу в центрі, проте за фактом HR чекала на Троєщині. Я повідомила, що маю 4 співбесіди в центрі і мені незручно їхати на Троєщину, запропонувавши перенести чи зустріч на Троєщині чи набрати мені, коли будуть на обіцяному місці роботи, до якогось я б дісталась за півгодини при нагоді. У відповідь на ввічливе прохання ейчара видає: «я прочитала відгук про вас, ми не зацікавлені у співпраці». Я відповіла: «та й добре, тільки Ви перші, до кого я не дійду» і скинула листування зі скаргою на роботу юа, після чого Анастасія почала мені надзвонювати. Керівництво гейм-клубу, в якому навіть немає геніча, якщо ти це читаєш, пролікуй голову цій малій. Далее →
-
Працювала всього 3 тижні оператором, раз із стажуванням, але мені є про що розповісти.Це не робота, а рабство. Стажування у мене на оператора мало проходити 2 тижні, пройшла я його за 4 дні. За те, що я багато чого не встигаю, бо я новачок, на мене кричали, клієнти взагалі знахабніли, могли покричати, послати, висказатися нам п'яними, але ми мусили це терпіти, бо ми оператори, та клієнти завжди праві. За стажування і справді платили 700 грн за день, але розповідали колеги, які проходили стажування рік тому, що нікому нічого не платили. Мінуси були дуже частими, тому що клієнти не могли визначитися, чим їм платити, і я просила, що нам потрібно чек вибити, дуже часто крили матом. Адміністратор не мала жодного жалю до працівників, тому що у неї є інша точка, на якій вона там постійно зависала, а на нас вона просто забила, зате, якщо їй приходили скарги, вона частіше за все зривалася на таких новачків, як я. Нас вимушують писати гарні (та дуже часто неправдиві) відгуки про їхні суші. Також, якщо буде 0.5% поганих коментарів (в них там зашкалює), будуть зніматися гроші із працівників. Мінуси бувають... Далее →
