Рекрутинговое агентство Реноме: Непрофессионализм и отсутствие уважения
Сотрудник рекрутингового агентства Реноме [С.] не отличается компетентностью. [С.] даже не в состоянии прочитать резюме соискателя. Пригласила меня на вакансию в другой город, хотя у меня в резюме указан город проживания и в приоритете удаленная работа. На вопрос, зачем мне прислали приглашение, [С.] бросила трубку. Про уважение к соискателям и профессионализм в Реноме не слышали. Не тратьте время на эту шарашкину контору.
- 👉 Работа в РЕКРУТИНГОВОЕ АГЕНТСТВО РЕНОМЕ в Ростове-на-дону (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в РЕКРУТИНГОВОЕ АГЕНТСТВО РЕНОМЕ сотрудником рекрутингового агентства? →
- 👉 Отзывы о работе сотрудником рекрутингового агентства в Ростове-на-дону (1 отзыв) →
- 🏙️ Работа в Ростове-на-дону (5311 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаНеплохой опыт, который напрочь разбивает «розовые очки» о сфере подбора персонала. Ты понимаешь, что это действительно работа и тяжёлая работа, а не просто сидение в офисе, в окружении папоротников и макбуков, и свайпом влево-вправо решать, подходит кандидат или нет. Неплохой коллектив. Действительно во многих вещах (но не во всех) приятные люди. Особенно хочу выделить рекрутера [Т.] и офис-менеджера [Д.] (имя точно не помню, прости, мы мало взаимодействовали). Вы потрясающие и талантливые ребята и вы заслуживаете лучшего, чем работа здесь. Спасибо вам, что скрашивали не самое приятное пребывание здесь. На этом всё. Далее →✗ НедостаткиКрасные флаги — нет, целые красные знамена и армии — начались еще с собеседования (не знаю, как я проигнорировала их тогда, но списываю это на свою неопытность в сфере). Меня сразу же начали спрашивать: «а в квартире живете своей или съемной? а с кем? а муж/парень есть? а дети есть? а планируете? а когда планируете?» Но мне тогда нужна была работа и очень хотелось стать рекрутером, поэтому я терпеливо отвечала. Но настоящее веселье началось после выхода на работу. Офис (или то, что им называют) — это маленькая комнатка в здании, похожем на заброшку. Несмотря на то, что у каждого сотрудника есть свой стол, комфортной работы вообще не получается. Все весь день звонят, проводят собеседования и, естественно, в такой обстановке работать просто невозможно. Не говоря уже о том, что мне поначалу строго запретили пользоваться наушниками, ведь руководитель должна слышать, правильно я провожу собеседования или нет. В офисе тараканы, и я всегда боялась притащить их к себе домой, потому что их количество просто поражает воображение. Условия работы — это просто песня. Представьте, в 20-х годах нашего века вести базу кандидатов, выписывая номера телефонов и ФИО на листочек. Никаких вам CRM, Джиры или даже банального Экселя. Кстати,... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив, много интересной работы Далее →✗ НедостаткиЗа время работы под руководством финансового директора Е. А. отдел столкнулся с системным кризисом управления.1. Стиль коммуникации. Вместо конструктивного диалога руководительница систематически прибегает к публичным крикам, унижениям сотрудников на общих планерках и откровенному психологическому давлению. Любая ошибка рассматривается не как зона для роста, а как повод для личной агрессии. Это создает невыносимую атмосферу страха, из-за которой сотрудники боятся брать на себя ответственность за финансовые решения.2. Профессиональная несостоятельность. За последние два года компания столкнулась с кассовыми разрывами, которые можно было предотвратить при грамотном казначейском планировании. Стратегическое финансовое планирование полностью отсутствует — бюджет верстается хаотично, без учета сезонности и реальных потребностей подразделений.3. Кадровая политика. Из-за токсичной среды и отсутствия поддержки за последний год уволились три ключевых специалиста. Руководитель не способна выстроить процессы делегирования, предпочитая микроменеджмент и тотальный контроль, но при этом никогда не берет ответственность за собственные промахи, перекладывая вину на подчиненных. Текучка кадров привела к тому, что некому закрывать базовые участки.4. Отсутствие результатов. На бумаге финансовый директор демонстрирует бурную деятельность, однако по факту единственным измеримым итогом её работы... Далее →