Ренессанс Страхование: Невозможность получить обратную связь от hr.
Преимущества:
Их нет в принципе.
Недостатки:Зачем выставлять вакансии на hh, если ваша ущербная организация не в состоянии научить hr-ов давать обратную связь при откликах?
Мало того, что з/п пять копеек (даже интересно стало и хотелось уточнить, действительно ли платят все еще такие деньги 30000−36000 до вычета), так помимо этого и наплевательское отношение сходу. Хорошо, что в итоге не пришлось контактировать с данной помойкой. И на самом начальном этапе уже все стало ясно.
👉 Работа в РЕНЕССАНС СТРАХОВАНИЕ в Санкт-Петербурге (8 отзывов) →- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (35718 отзывов) →
Комментарии (1)
-
Сотрудник HR: Бесшкурова П. обманывает соискателей на этапе приглашения в компанию, собеседование в холле — вместе с клиентами проводит В. Никакой заявленной белой ЗП: 63 000 Gross там нет и в помине, работа сдельно-премиальная, чтобы заработать заявленный минимум нужно работать сверхурочно и в праздничные дни тоже, а чтобы заработать вообще — не вылезать из офиса! Офис находится на пр. Обуховской обороны 70, добираться неудобно. Вакансия на HHRU не соответствует истине, будьте осторожны! Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть развозка до офиса, сам офис неплохой Далее →✗ НедостаткиРабота не для денег и даже не для опыта, скорее для стажа, для декрета. Нормальных сотрудников мало, в основном собрана всякая шушера, подковёрные интриги, сплетни, хамство, наезды, использование мата на рабочих местах в отношении своих же подчинённых. Главный акционер находится в Москве, а там один принцип работы: всех, кого возможно сократить, оставшуюся работу бесплатно распределить между оставшимися сотрудниками. Часто есть ответственные в той же Москве, работу которых повесят на вас, а они будут ответственно получать деньги. На собеседовании предупреждают, что к вам может подойти начальник абсолютно другого подразделения и выплеснуть на вас всё, что накопилось у него за неделю прессинга от высшего руководства. И вы, мол, должны будете к этому отнестись нормально. Ага, прям стоять и слушать. Совсем больные! Вывод: ищут сотрудников с низкой самооценкой, которые будут работать за идею и еду, а не за деньги. Ловить там нечего. P.S. — есть такой начальник документооборота в Питере, [М.], своего мнения нет, прислушивается к подхалимам и сплетням, нормальных выживает! Рекомендую не брать следующему работодателю, пусть гниёт всю жизнь в этой шараге. Далее →
Марго
09.11.2023 10:20
Да уж, я до сих пор поражаюсь насколько низкие з-пл в данной компании, а работают там люди, которым нужен или стаж, или возможность уйти в декрет, или просто платить низкие алименты. Зато на собесах вовсю говорят, что компания стабильная. Ну да, чем ещё можно мотивировать, люди же приходят работать не за деньги? ))