Работа в РЕНЕССАНС СТРАХОВАНИЕ: отзывы сотрудников

Прошла аналогичное собеседование в Новосибирске. Когда пришла на собеседование руководитель в принципе был не в курсе, что кто-то придет на собеседование. Вел себя бестактно, задал кучу вопросов, не относящихся к работе. Прочитал лекцию по поводу частой смены работы, если не устраивает опыт зачем было вообще приглашать на собеседование, ведь в резюме все написано. В целом создалось впечатление, что никого в принципе не ищут. Обратной связи также не последовало, правда через пару недель пришел отказ на почту. Далее →

очень жалею, что нет возможности устроиться на работу на время отпуска, чтоб изнутри понять всю гнилую структуру. Любое мнение субъективно, посему лучше все увидеть своими глазами и изнутри. Но если человек дошел до этого сайта до трудоустройства, то он уже спасен. Проходите мимо и нетратьте время. Далее →

3 недели пыталась устроится в эту компанию страховым агентом, пришла с наработанной базой! Менеджеры не отвечают, я даже до обучения не дошла за это время, так и не устроилась, только время потеряно! Компания не нуждается в новых агентах и новых клиентах! Не тратьте своё время зря! Далее →

Словами не передать какой беспредел творился с апреля по сентябрь. Массовые сокращения во время самоизоляции, не платили оклад в полном размере (0 до 90% резали). В шоколаде были только ИТ и продажники. Все остальные сотрудники — не люди. Шантажировали, что если не будешь работать полный день (при оплате только 70%), то быстро прощались. Приглашали в темную комнату с СБ и HR и пугали, что не возьмут на работу. Отзывы с сайтов быстро удаляют. Надеюсь хоть кто-то из соискателей прочитает и одумается. Компаниям данной группы уже не подняться. Ренессанс здоровье вообще сливают, так как не тянут (сотрудников тоже очень тихо и аккуратно сокращают). Опрос сотрудников — наглое вранье для руководства. С учетом напряжения в компании такого просто не может быть. Все, кто чего-то стоят, пачками уходят из компании. Люди здесь ресурс. Какие-то придуманные ценности в компании — о чем речь, если так с людьми обращаются? Для кого эти ценности? Генеральный директор и ее окружение в виде топ менеджментов — шайка мошенников, разоряющая компанию, но при этом умеющая готовить красивые отчеты для владельцев компании. ЗП конкретно в моем отделе не меняли с 2017 года, никакой индексации не было и не будет. Годовая премия нигде не зафиксирована, так... Далее →

А как вам такое объявление? https://hh.ru/vacancy/40 356 807 Делаем мир более безопасным местом с 1997 года. Чушь в офисе не соблюдаются минимальные санитарные нормы, а эйчары [Я.] и Пятигорская) открыто запугивают сотрудников, и не слова не говоря Гадлибе вышвыри Сейчас мы идем к тому, чтобы стать одной из передовых insurtech компаний Европы: создаем digital продукты, идем на новые рынки, работаем по agile и scrum, автоматизируем процессы. Чушь в Ренессансе всегда была страшная текучка и оставались только те кому-либо по возрасту либо по навыкам не начто рассчитывать, а с приходом короновируса Гадлиба отозвала уже подписанные трудовые соглашения, и была принята политика что все кто не перейдет на 70% должны бытиь выдавлены из компании. Компания не в состоянии пойти на новые рынки она 2й год в глубокой ж… теряет деньги в каршеринге, теряет клиентов в автосалонах и в медицине. Компания не может никуда пойти она обескровлена. Мы в поисках владельца продуктов в направление неАВТО страхования, который хочет развиваться в сторону Agile, погружаться, как в бизнес так и в it составляющую продуктов и работать с нашими командами. Чушь эьтим направлением рулит Габлибына подружка и будет рулить, Вам не скажут что вакансия под ее начало, не скажут что у компании нет продуктовых и фйти компетенций,... Далее →