РЕСО-12 Филиала СЗРЦ ОСАО РЕСО-Гарантия: Проблемы в коллективе и некомпетентный hr
Большая стабильная компания, большой офис, немного обшарпанный
Недостатки:Большой вопрос к качеству работы hr — выпускника ведущего вуза, владеющего языками, с опытом работы и жизненными ценностями, приглашают на работу под руководством двух ущербных людей.
1. Почему бы сразу не предупредить соискателя, что в коллективе проблемы и вероятная коллега [Н.] — женоненавистница?
2. Почему бы сразу не предупредить соискателя, что вероятный начальник Управления рекламы и пиар — пассивно-агрессивный тип?
Вы ищете сотрудника, которому некуда деваться и который на всё согласен заранее?
[Н.] перебивает, в глаза не смотрит, получая ответ на свой вопрос, заранее складывает на лице негативную реакцию.
Довольно омерзительно выслушивать чьи-либо оценки касательно соответствия или несоответствия моего образования и области, в которой я работаю, особенно — от малознакомой женщины, которая не в состоянии нормально поддерживать разговор.
Руководитель управления рекламы и пиар не знаком с законодательством РФ, если он при выборе сотрудника руководствуется наличием/отсутствием детей или их возрастом, и мужа, (вообще вас и засудить можно, ребят).
Слава богу, меня всё это не касается, но hr тратит человеческое время, и это, ну, прямо скажем, не очень.
Я желаю удачи в поисках сотрудника, но лучше бы быть честнее, представляя вакансию соискателям..
-
✓ ПреимуществаНикаких тут нет плюсов, забудьте! Далее →✗ НедостаткиРазвод чистой воды. От адекватной компании до балагана за один месяц Текст:Пришла работать при прежнем руководстве — было интересно, нормальное обучение, адекватные люди. Но как только сменилось начальство, начался цирк. Зарплату срезали ровно в три раза и тут же ввели запрет на обсуждение окладов, будто у кого-то лишние деньги карманы жгут. Заместителем производства со всеми требованиями по её среднему специальному образованию поставили 23-летнюю девочку по имени М.П., якобы дорогу молодым, которая своим гонором и истериками разогнала половину коллектива. Работодатель М. оказался тем еще хитрым лисом: в глаза одно, а за спиной строит козни.Отдельная история про некоего А. Он якобы директор, но официально нигде не числится. Захочет — уволит одним днем, захочет — оштрафует тысяч на 30 без всяких бумаг, глазом не моргнет. Захочет снова позовёт, как индюк в задницу клюнет, когда работы достаточно станет, а людей нет и не будет. Людей он абсолютно не ценит. Всех ответственных сотрудников надавил сам же, за свои штрафы, что не выплатил людям, которые работали не покладая рук, ног и спины гнули, за их двойные переработки, что приходили в выходной день, чтоб помочь Артемию заработать и разгрести товар в цехе, но он решил набрать более слабых исполнителей и поменять... Далее →
-
Пишу отзыв от лица работника (п.м.а.). Генеральный директор е.г.в. ООО «АндеграундАрт» конченая [censored] Юридический адрес: 101 000, г. Москва, пер. Колпачный, д. 9, стр. 1. ОГРН 1 097 746 028 720, ИНН 7 704 719 980, КПП 770 901 001. Я и мой отец получили отрицательное заключение экспертизы по проекту реконструкции объекта культурного наследия ОКН «Городская усадьба Г. П. Юргенсона, расположенного по адресу: г. Москва, Колпачный пер., д. 9, стр. 1». Я и мой отец (и.п.а.е.) сделали [censored] проект, и е.г.в. не заплатила нам деньги. Я решил разместить наш проект в отместку е.г.в.. Далее →💬1 комментарий
