Ресторан Старая Башня: Плохое отношение к сотрудникам
Ужасное отношение к сотрудникам, как к скоту. Полное неуважение. Заработная плата очень маленькая, и новеньким могут совсем не выплатить. Хозяйка отвратная женщина с замашками барыни, а её сотрудники холопы. Условия работы — холодно, темно и паши как конь за еду!
- 👉 Работа в РЕСТОРАН СТАРАЯ БАШНЯ в Харків (1 отзыв) →
- ❓ Стоит ли работать в РЕСТОРАН СТАРАЯ БАШНЯ администратором? →
- 🍽️ Ресторан: отзывы о работе в Харків (1 отзыв) →
- 👨💼 Отзывы о работе администратором в Харків (13 отзывов) →
- 🚇 Работа в Харків (1445 отзывов) →
-
Устроился к ним водителем-экспедитором. Также у них есть цех по производству хлебо-булочных изделий, который находится на промзоне. Зп обещали 21 тыс.руб.,график с 11дня до 20.00. В итоге получил меньше 21 ыс и работал с 10 дня до 10.00 вечера. Так же узнал что я за последние пол года у них примерно 50-й водитель (большая текучка). Машины постоянно ломаются, в цехе по производству хлеба полнейшая антисанитария, машины не обрабатываются, бегают тараканы! Недостачу хлебных изделий вешают на водителей (неизвестно откуда она берётся). Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобное расположение, норм кухня, коллектив кто ниже менеджерского состава, несложная программа. Далее →✗ НедостаткиРаботал в LC Waikiki в Харькове, ТРЦ Никольский / Nikolsky. Устроился 2 недели спустя открытия (декабрь 2022 года). Хоть и завалы товаром, но поначалу было интересно. Я пришёл с опытом работы около 3 лет, потому вникнуть было проще. Коллектив был позитивный, но вот директор там неприятная. Официально трудоустроили даже с военным документом 12-го года. По обязанностям это погрузочно-разгрузочные работы, обработка товара (ценники, клипсы, складывать на стеллажи), работа с простым аналогом 1С. Сдавать макулатуру и пленку, помогать с визуальными материалами в зале, иногда что-то починить по мелочам. За 2 года с лишним работы много людей сменилось. Администрация ТЦК максимально странная: часто нападала на нашу компанию со штрафами, то лифт сломали, то что-то не там выкинули или не там оставили, придумывая правила на ходу. Грустно стало, что на складе ребят, которые уже были в компании больше года, просто вынудили уволиться, поскольку так захотели менеджеры из-за несовпадения взглядов на рабочие процессы. В любой момент могут отправить в командировку даже не спросив вашего мнения. Также вынужденный отпуск или простой из-за опасения руководства по безопасности. Также удивило, когда директору В. захотелось провести экзамен знаний спустя 4 месяца... Далее →
