Ресторан Старая Башня: Плохое отношение к сотрудникам

29.03.2021 ХарківАдрес: Сумская 81

Ужасное отношение к сотрудникам, как к скоту. Полное неуважение. Заработная плата очень маленькая, и новеньким могут совсем не выплатить. Хозяйка отвратная женщина с замашками барыни, а её сотрудники холопы. Условия работы — холодно, темно и паши как конь за еду!

📄 Оформление

Неофициальное

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 38179
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 21.09.2015 Энгельсводитель
    Устроился к ним водителем-экспедитором. Также у них есть цех по производству хлебо-булочных изделий, который находится на промзоне. Зп обещали 21 тыс.руб.,график с 11дня до 20.00. В итоге получил меньше 21 ыс и работал с 10 дня до 10.00 вечера. Так же узнал что я за последние пол года у них примерно 50-й водитель (большая текучка). Машины постоянно ломаются, в цехе по производству хлеба полнейшая антисанитария, машины не обрабатываются, бегают тараканы! Недостачу хлебных изделий вешают на водителей (неизвестно откуда она берётся). Далее →
  • 11.08.2026 ХарківПовар
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    Хочу застерегти тих, хто розглядає цю вакансію. Перед працевлаштуванням вам обіцяють одну заробітну плату, але фактично виплачують значно менше. Умови роботи та оплата не відповідають тому, що озвучують на співбесіді. За короткий час роботи я помітила, що працівники постійно звільняються, багато хто не затримується навіть на місяць. Причина одна й та сама — невиконання обіцянок щодо зарплати та ставлення до персоналу. Рекомендую добре зважити своє рішення перед працевлаштуванням . Далее →