Реформ: Ужасные условия труда и обращения

20.07.2021 Київ
🚀 Должность

🧑‍💼HR-менеджер

Преимущества:

Не успел найти к сожалению.

Недостатки:

Реформа — компания, о которой хочется говорить только худшее, и стыдно кому-либо говорить, что ты там работал. Красивое обёртка, в середине которой сплошное [censored]. Впечатления о приёме на работу были не очень приятные: убогий офис, перепуганные сотрудники, менеджер по персоналу [Е.] [В.], единственный человек, который произвёл приятное впечатление — вежливая и адекватная, в отличие от её хамовитой напарницы. Далее собеседование проводит начальница (чего-то) Халеева [А.], женщина, от которой бросает в ужас не только её внешность, но и беседа. Куча тупых вопросов не о чём, уровень общения отвратительный. Так же и в процессе работы показала себя только с негативной стороны (есть только она и её мнение, мнение сотрудников не принимается во внимание). Даже здороваться при встрече не считает нужным, обратной связи с ней тоже нет.

Первый месяц стажировки произвёл впечатление непонятливости: такое ощущение, что тебя вроде и взяли на работу, но забыли, что тебя туда взяли. Никто не интересовался мною: что я? как я? как работается? какие предложения? Сплошная тишина, ходил на работу в режиме невидимки: вроде я есть, вроде меня нет. Место, где мне пришлось работать, ещё более ужасное — это собранное из профнастила помещение, без вентиляции и обогрева. В середине будка, стилизованная под офис, единственное спасение в мороз и жару. Летом температура в помещении склада доходит до 40−45 градусов жары, работать нереально. Зимой можно отморозить всё, что дала природа. Такие же условия и во всех цехах, где работают простые люди, и при упоминании условий работы начальство только, сожалея, кивает головой (при приёме на работу о таких диких условиях работы не было и слова). В ходе работы я наконец-то столкнулся с главным героем этой мрачной компании. Знакомьтесь — Босюк [О.] [И.], директор, самодур с комплексом Наполеона и [censored]. Этот человек позволяет себе [censored] и унижать людей, орать матом и пускать пену изо рта каждый раз, когда ему перечат. Человек, который не уважает себя и окружающих, а в первую очередь людей, которые зарабатывают ему деньги. Человек, для которого унижение и оскорбление является нормой (мерзкие люди очень любят самоутверждаться, унижая других), учитывая, что в компании есть ещё 2 директора — вполне адекватные, вроде люди.

И чуть ли не забыл про клоунов и шутов, окружающих эту свиту… Лавриненко [Ю.] — полоумная, неадекватная бухгалтерша с замашками императрицы, которая назначила себя ген. директором, но забыла об этом всем сказать, и страдающая психическими отклонениями. Уроки хамства она, судя по поведению, брала у своего непосредственного начальника (выше указанного): отношение к людям как к быдлу в этой компании — норма.

При всём этом жаль, что от таких моральных уродов страдают простые люди и их семьи.

Но во всём этом есть и положительные моменты: коллектив небольшой, но приятный и позитивный. При таком обилии негатива в работе люди научились сохранять настрой и боевой дух, многим начальникам стоит поучиться мудрости и поведению у таких людей.

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 35822

 

Комментарии (1)

Компанія здає у військомат працівників. Тобі розкажуть про можливу бронь. [М.] Інна Володимирівна з кадрів тебе упакує і повяже подарункову стрічку. [Л.] Олександр [М.] розкаже, що ти сам дурень. Звичайно він же начальник і він то собі бронь якусь зробить, купить. Багато брехні, лицемірства і недотримання слова. [Л.] Олександр [М.] Прийдіть у ТЦК і СП для чесного проходження медогляду, не чекайте коли такого поважного пана туда приведуть! Захистіть жінок на ділі а не на словах!

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 09.04.2023 Київ
    ✓ Преимущества
    частково колектив, щось платять Далее →
    ✗ Недостатки
    Компанія здає у військомат працівників. Тобі розкажуть про можливу «бронь». [М.] І.В. з кадрів тебе упакує і пов’яже подарункову стрічку. [Л.] О.[М.] розкаже, що ти сам дурень. Звичайно, він же начальник, і він то собі «бронь» якусь зробить, купить. Багато брехні, лицемірства і недотримання слова. [Л.] О.[М.] Прийдіть у ТЦК і СП для чесного проходження медогляду, не чекайте, коли такого поважного пана туди приведуть! Захистіть жінок на ділі, а не на словах! Далее →
  • 22.01.2026 Київ собеседованиеАдміністратор гейм клубу
    Общая оценка:
    1
    Хочу застерегти кандидатів від співпраці з даною компанією через вкрай непрофесійну поведінку їхнього HR-менеджера +380 (96) 947 62 59Рівень комунікації та ставлення до потенційних співробітників викликає великі питання:• Дезінформація щодо локації: На етапі узгодження йшлося про роботу в центрі, проте за фактом HR чекала на Троєщині. Я повідомила, що маю 4 співбесіди в центрі і мені незручно їхати на Троєщину, запропонувавши перенести чи зустріч на Троєщині чи набрати мені, коли будуть на обіцяному місці роботи, до якогось я б дісталась за півгодини при нагоді. У відповідь на ввічливе прохання ейчара видає: «я прочитала відгук про вас, ми не зацікавлені у співпраці». Я відповіла: «та й добре, тільки Ви перші, до кого я не дійду» і скинула листування зі скаргою на роботу юа, після чого Анастасія почала мені надзвонювати. Керівництво гейм-клубу, в якому навіть немає геніча, якщо ти це читаєш, пролікуй голову цій малій. Далее →