Рио Текстиль Москва (ООо Союз ДК) Дмитровское шоссе, д. 163 А (минус 1 этаж): отзыв сотрудника
Осторожно! РИО Текстиль Москва (ООО Союз ДК) Дмитровское шоссе, д. 163 А (минус 1 этаж).
Хочу предупредить всех соискателей о данной компании, изложу факты, а вы сами решайте.
1. Задержка ЗП. За весь период работы, ни разу не заплатили вовремя, задержка примерно на месяц, стабильно.
2. Работа в выходные и праздничные дни которые не оплачивается, на словах предлагается брать отгулы в будни, но фактически не отпускают, ссылаясь на большие объемы работы. Отгулы никак не оформляются и при увольнении не компенсируются.
3. Трудовой договор подписывается в одном экземпляре и не выдается на руки.
4. Оформляют после испытательного срока.
5. Каждый вечер после окончания рабочего дня, начинается общее совещание со всем персоналом, которое продолжается минимум час, а бывает и до часа ночи. Учитывая, тот факт, что торговый центр расположен далеко от метро, за МКАД и общественный транспорт не доступен, после 21 часа доехать до метро можно только на такси, которое работодатель не оплачивает и не считает нужным замечать подобные неудобства.
6. Размытость должностных обязанностей, т.е. сегодня вы занимаетесь оптом, завтра арендой, а после завтра кадрами, это преподносится как само собой разумеющееся, все работники должны быть универсалами.
7. Увольнение одним днем при попадании в немилость работодателя.
8. Работодатель [А.] [Г.] Мкарчян, который ведет все три торговых центра и полностью замыкает работу на себе, т.е. без его согласия нельзя даже воду в офис заказать. Подобная форма работы ведет к постоянному срыву всех сроков, если сказать проще, все задачи ставятся в формате «надо было сделать еще вчера», проходят долгое мучительно согласование и в итоге делаются тогда, когда уже потеряна всякая актуальность и необходимость. Это просто ведет к выбрасыванию денег на ветер. А после этого ищется «крайний» который увольняется со всеобщим позором, причем этот человек может не иметь отношения к происходящему…
Все основные факты я перечислила, будьте готовы.
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Москве (4595 отзывов) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Москве (4236 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (74936 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
-
✓ ПреимуществаМыльный шар лопнул! Далее →✗ НедостаткиВсе, за что берется сам руководитель Л.!, все рушится! Это и есть самый большой недостаток! Мышление Читы! Любимая фраза: мы северяне крепкие, не то что эти москвичи, работать не умеют! Говорила Л. всем своим друзьям и родственникам, которые, проработав испытательный срок, бежали куда глаза глядят!Ушла команда ТОП, полгода назад пришли новые, и не верили тому, что написано в отзывах. А мы ждали! Ждали, просто понимали, что не будет по-другому! Л. только так может руководить! Не дано другого! И вот настал час, когда месяц назад все новые сотрудники получили мотивацию, все-все сотрудники! Как в сказке Буратино: ищи дураков! И пришла она, комедия! Как мы угорали, узнав об этом! А новая команда не дураки, работали хорошо, но только за оклад! Когда мы им писали: бегите, они нам не поверили, но к счастью произошло все то, что мы и писали. Сейчас нет дураков, как мы, которые пахали только за %, а оклад был 20 тр. Но это уже было написано много раз. В итоге сейчас нет маркетинга, кончились деньги на него! И самый преданный СК, который отжимал у менеджеров хлеб, так же постигла участь увольнения! Компота, наверное, с чудными обедами не хватило ему, чтобы работать в ... Далее →💬1 комментарий
