РКБ: отзыв сотрудника
Сплошное враньё. На собеседовании рассказывали какие они успешные, что 90% процентов продукции есть на складе. А по факту оказалось, что на складе в лучшем случае есть процентов 10. И чтобы сделать счёт клиенту, тебе нужно сначала прошерстить поставщиков, посмотреть, что у них есть в наличии, изучить цену, а уж после этого можно дать предложение потенциальному заказчику.
Ну и отдельная тема это их HR [К.] Абсолютно лживый, хитрый человек, который постоянно всё забывает. Ну или делает вид…
При устройстве на работу обговаривался официальный оклад 21 900 рублей. Но когда я решила уволиться после 4 дней работы, оклад стал почему-то 21 000 рублей. Спросила у [К.] с чего это вдруг. На что он мне сказал, даже не осмелившись в глаза взглянуть, что оклад всегда такой был, что он никак не мог говорить по-другому, типа у всех так. Ну и серую часть при увеличении мне конечно же никто не выдал. Ну что ж, видимо им очень поможет эта тысяча рублей))
Ну и заработать в этой фирме не так-то просто… Планы ставят заведомо невыполнимые, так что люди по 4−6 месяцев сидят на голом окладе, а это 30 тысяч… Но эта информация уже со слов моих бывших коллег.
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаКроме бесплатного спортзала плюсов и нет. Далее →✗ НедостаткиКомпания второй год пытается разобраться в 1 с 8 — и все никак не получается, поэтому выставление простейшего счета -это целый квест (цен нет, номенклатура кривая). Очень непрозрачная мотивация — в течении месяца не посмотреть цифры (результат работы) опять же тк база не настроена. Ну и, конечно, надо проверять все до копейки — обманут (не заплатят) и глазом не моргнут . Роста карьерного в компании нет от слова совсем — пришел менеджером и будешь им вечно! Коллектив в крайней степени недружелюбный. Вообще складывается впечатление, что многие сотрудники просто тихо ненавидят друг друга. По итогу, если думаете идти работать в эту компанию или нет — подумайте трижды и выберите «нет «. На рынке хватает более честных компаний. Далее →
-
на собеседовании и первые месяцы работы вам будут рассказывать, какие они крутые ребята, какой замечательный сплоченный коллектив. на деле: — руководство, которое похоже нацелено не на то, чтобы укреплять позиции и коллектив, а на то, чтобы только самим на нагретом месте сидеть — текучка страшная, и всем пофиг в общем-то, улыбаются при увольнении очередного сотрудника. а причина их увольнения в абсолютном большинстве — обман с выплатами неофициальной зарплаты. — серая зарплата: грубо говоря половина в конверте. и, конечно же, никаких соцгарантий, т.к. те же отпускные вам насчитают только по белой части (вопреки заверениям, что «нет-нет, мы вас не обидим, конечно же и налом выплатим часть»). нееет! не выплатят, если не захотят по каким-то причинам. — отдел кадров в лице одного человека, который наобещает сначала, а потом сам же откажется от своих слов — процент от продаж плюсом к зарплате? на словах. по факту найдут причину, почему ты этого не получишь никогда, либо получишь в минимальном размере, а именно: мало прибыли, заказчик задержал оплату, доставка дорогая вышла, прочие расходы, да и вообще ты вот упустил другой контракт — значит и этот не считается. — условия труда отвратительные. кому кажется, что это комфортный офис, наверное не видели офисов, где... Далее →
Кирилл Помню
26.05.2021 15:37
Всем привет. Появилась пара свободных минут - черкану отзыв. Я тот самый [К.] " абсолютно лживый человек". И конечно я всё помню). Прежде всего, что если человек приходит на должность менеджера по продажам, то как бы наверно надо продавать. А не ковырять в носу. Честно просто голову хотелось оторвать не будем показывать пальцем кому. Боялся не сдержаться. Оформили человека, причем спрашивали - может пару дней так поработаешь - посмотришь - как оно? Нет, сразу оформляйте! Через два дня -это не то, что я думала. Б... Курица, одно слово. Теперь по самой фирме. Я уже 2 месяца не работаю в РКБ, так что объективен по самые... Кратко. РКБ - это нормальный обычный перекуп, закупщики, продаваны, бухгалтерия, склад. Есть нормальные продажи, все в шоколаде. Мало продаж, в шоколаде только те менеджеры, которые выполнили план. Всё честно. ЗП не задерживали за 6 лет ни разу. Продавать сложно, но можно. Только надо работать, а не..... Офис нормальный, но без перламутровых пуговиц. Никакого коворинга, только хардкор))). Вообщем, если вы в теме кабеля и ЭТ, знаете рынок - и готовы пахать - можно пробовать. И да, рекорд процентов от продаж на одного менеджера -300000 в месяц+ оклад 70000. Я лично свидетель. Было пару лет назад.