Розничная сеть магазинов Unge Larson: отзыв сотрудника
Добрый день. Хотела бы рассказать о данном работодателе. Это розничные сети магазинов «Gulliver», «Турандот», «Unge Larson» и тд.
Позвонила я по вакансии продавец-консультант в магазин детской одежды «Андерсен», подняла трубку управляющая, сделав паузу, сказала, что им требуется как раз сотрудник в магазин обуви детской в ЦУМ, девочка уходит в декрет, сказала прийти на собеседование. Договорились, я приехала буквально через 40 минут, заполнила анкету, прошла собеседование, меня определили на стажировку, сказали, что стажировка неделя из них два дня выходных, находится я там должна буду по 6 часов, дабы посмотреть как работает магазин и подучить материал по технологиям и так далее, отвела меня в магазин познакомится, если меня все устроит, то я должна буду ей позвонить и мы назначим день стажировки.
Провела в магазине с администратором около 5 часов и позвонила управляющей, с согласием. Мне было сказано принести ксерокопии документов и трудовую и приступать к стажировке. Принесла я документы, отходила 5 дней стажировки, два дня взяла между днями нахождения — выходных, и вот когда уже приближается день предварительной аттестации, мне управляющая приносит еще одну методичку с материалом и уходит. Аттестацию она не провела, как вы поняли. И все больше я ее не видела. Спрашиваю у администратора, когда будет аттестация-то,я ж последний день уже, на что мне ответили, что еще два дня, выходные не входят сюда. О, как.5 дней входила, и вдруг уже не входит. и вот осталось мне два дня, мы договариваемся во сколько я приду, а на следующий день утром, приходит внимание- СМС от управляющей, о том, что они не могут принять меня на работу и я могу забрать свои документы, вернуть им их методички.
я звоню, администратору, спрашиваю, в чем дело? Мне начинают плести о том.что позвонила девочка, которая раньше работала в их сети, выходит из дикрета. и ей нужно места, а место только одно, на то, что стажировалась я и тут же :"Но у нас есть еще места, тебя порекомендуют…». Приезжаю за документами, сначала пошла в магазин методички забрать и отнести в офис, а мои документы уже там, а трубку управляющая не берет. Вопрос, из каких соображений и по каким критериям это вообще у них происходит? Зачем было терять мое время? За стажировку, естественно не заплатили. Мой косяк, надо было просить договор на стажировку. У нас вообще, люди не могут и не хотят объяснить человеку, почему он им не подходит. :)
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Ростове-на-дону (414 отзыва) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Ростове-на-дону (367 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Ростове-на-дону (5367 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаИз плюсов: Магазины у дома. Зарплату предлагают выше, чем других ритейлов на текущий момент. Далее →✗ НедостаткиЧижик — это всё тот же X5 Group, который владеет «Пятерочкой», по сути, решили сделать дискаунтер, но с элементами как в обычном магазине, а не всё валяется на паллете, но не об этом … Сразу скажу на счёт откликов на вакансии и заполнения анкеты на сайте: пустая трата времени. Никто не позвонит. Заполнить анкету и отдать в магазине также ерунда: этой бумажкой выберут зал. В итоге нашёл телефон управляющего по нашему району и решил позвонить напрямую. Мне скинули ссылку на видеоинтервью для общения с руководителем. Далее было само собеседование. Я устраивался на работу работником торгового зала (ртз), а сложилось чувство, что претендую и с меня спрашивают, будто я на топ-менеджера или управляющего собираюсь идти! Мне 40 лет, и намекали, что им надо здоровые, крепкие, которые будут бегать по магазину. Я ходил в разные и видел, что работают в основном женщины, думаю, что это им и нужно. Я в торговле не первый год, а меня как пионера какого-то тупыми расспросами дёргали. По итогу сказали, что ближайшее место работы для меня может освободиться через 1,5 месяца и что надо отработать стажировочный день (со слов интервьюера, он оплачивается, по правде как сказать не могу) на предмет «подхожу или нет», ещё попросили рекомендации... Далее →
-
✓ ПреимуществаВ моем случае это близость к дому, фактически через дорогу. Я трудоустраивался на новый тракторный завод. Новые цеха и относительная чистота. Цех единый и не заблудишься. Берут всех подряд, лишь бы конечности были. Паспорт не имеет значения. Если нужна хоть какая-то работа, то вам сюда. Обеды внутри по 150 рублей для рабочих. Но их минусов: весь обед вы простоите в очереди на обед) Далее →✗ НедостаткиОбман сразу в вакансии по зарплате: у нас «фиксированно» 70 000 зарплата, а при разговоре с бригадиром узнал, что это до вычета 13% налога. Итого уже 60 выходит;График работы: обман и здесь. По факту 5/2 с 7.00 до 16.00, сб и вс выходные, в реальности: 6/1 с переработками, а выходить в две субботы «по желанию», но, как выяснил у работяг, это «обязаловка», от которой не уйдёшь. В анкете у HR сразу подгорает, если вы укажете, что «не готовы к задержкам на работе». Есть там такой пункт. И на это ещё бригадиры обращают внимание. Если не готовы, то не стоит даже идти смотреть! В общем, рабство ещё то. Причём такие же условия предлагает и главный их филиал на Менжинского, 2А.Корпоративный отпуск: весь завод отдыхает в сентябре. Хочешь лето? Ищи другую работу! Но казалось бы, что, ну сентябрь, ну хорошо, а по факту ещё и в отпуске вас попросят выйти на работу! Само собой, что «не бесплатно», всё оплачивается, но вопрос к тем, кто это придумал: когда жить, тратить деньги, если график это фактически проживание на территории? Категорически не рекомендую туда идти, особенно, если вы ездите с другого края города или вам неудобно. Если любите жить на работе и ходить на работу ради работы, то тут... Далее →

