рольф: Отрицательный опыт с компанией рольф
Не обнаружено
Недостатки:Пишу отзыв как наёмный сотрудник, который устраивался в данный дилерский центр. Отношение к сотрудникам никакое, по этому если будете устраиваться, учтите это.
Отдельный привет хочу передать [В.] Зозуле, руководителю отдела продаж, который не уважает и не ценит время других людей. На второе собеседование, где он должен был участвовать, он опоздал на 1,5 часа и даже не извинился впоследствии. Следующую нашу встречу, прождав около часа, я уже ушел.
Одно дело такие недобропорядочные люди, которые работают там в руководстве. Но, вас ещё удивит то, что там за невыполнение плана срежут зарплату. Даже если вы выполните план на 99% и не хватит 1%, у вас будет -20% заработной платы. В ситуациях хуже будет -50% — они называют это коэффициент 0,5 и 0,8 соответственно. Если вы хотите быть сотрудником, терпилой, где вас ни во что не ставят и не уважают, вас там ждут.
👉 Работа в РОЛЬФ в Москве (67 отзывов) →
- ❓ Стоит ли работать в РОЛЬФ менеджером по продажам поддержанных авто? →
- 👉 Отзывы о работе менеджером по продажам поддержанных авто в Москве (1 отзыв) →
- 🫒 Работа в Москве (73505 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаНЕТ НЕТ НЕТ Далее →✗ НедостаткиМошенники — во всём: руководители разных рангов в компании постараются вас обмануть, это у них на потоке, называется карусель. Работал менеджером по продажам авто. Сразу скажу, что ваша работа и выплата достойной зарплаты будет зависеть от трудового договора, который вы подпишете с компанией. Если хитрый кадровик компании подсунет вам договор на 30 тыс. руб. с повременной оплатой (значит, без положения о премировании) — не вздумайте его подписывать, так как вас будет ожидать бесплатная работа за 30 тыс. оклада, без бонусов, — так как при такой форме договора компания вам не обязана платить премию, согласно ст. 22 ТК РФ, выплата премий только по желанию работодателя, а не его обязанность. Вы должны сказать решительное «нет» кадровику, объяснить кадровику, что вы будете заключать сделки с клиентом и логично получать сдельную оплату труда (то есть за заключение сделки — продажи) и пояснить, что вы знаете ТК РФ и попросить другой договор, который также у них есть, для умных людей, где будет документ: приложение № 1 — Положение о выплате сдельной заработной платы. Положение о выплате сдельной заработной платы будет содержать подробное описание выплаты вашей бонусной части, текст такой: выплата... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаОфициальное трудоустройство по ТК РФ, со всеми вытекающими. Зарплата естественно в полном объёме на карту, без «конвертов» и т.п. График удобный можно выбрать для себя, в данном случае у меня 2/2/3, в целом комфортно. С начальством в хороших отношениях, если нужен выходной дополнительный это без проблем, главное не [censored] Далее →✗ НедостаткиВ целом, на мой взгляд, нет, хорошая компания, которая ценит сотрудников. Естественно, всякие маргиналы тут не задерживаются на работе. Далее →