Рольф: Высокая текучка и плохое руководство

09.02.2021 Москва

Тупое и наглое руководство. [Ч.] М.С. И [Ч.] В. Г. За свои слова не отвечают от слова совсем, воткнуть штраф дело 5 секунд, и не докажешь, что прав. Решить сложный вопрос — не подходи, с холопами не общаемся. 5 человек из 100 получают больше 100 т. р., 95 меньше 30. Текучка дикая: за месяц 10 уходят, 10 приходят. Клиентов нагревают, впаривают на хлам с пробегом кучу кредитных обязательств.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 35850

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 23.12.2025 Москваделопроизводитель
    Общая оценка:
    4
    Атмосфера:
    4
    ✓ Преимущества
    работа физически не сложная, понимающее руководство, адекватные коллеги, в целом приятная обстановка на рабочем месте в частности и в самом автосалоне в целом. работаю делопроизводителем, конечно бывают дни более загруженные, бывают менее загруженные, в среднем всё стабильно хорошо, менять работу не планирую это точно. Далее →
    ✗ Недостатки
    Конечно, иногда приходится задерживаться на работе, но в Рольфе это хотя бы оплачивают нормально, в отличие от большинства других мест. Далее →
  • 21.02.2025 МоскваАнонимный сотрудник
    Общая оценка:
    5
    ✓ Преимущества
    Официальное трудоустройство по ТК РФ, со всеми вытекающими. Зарплата естественно в полном объёме на карту, без «конвертов» и т.п. График удобный можно выбрать для себя, в данном случае у меня 2/2/3, в целом комфортно. С начальством в хороших отношениях, если нужен выходной дополнительный это без проблем, главное не [censored] Далее →
    ✗ Недостатки
    В целом, на мой взгляд, нет, хорошая компания, которая ценит сотрудников. Естественно, всякие маргиналы тут не задерживаются на работе. Далее →