РОЛЬФ: отзыв сотрудника
Преимущества:
Официальное трудоустройство по ТК РФ, со всеми вытекающими. Зарплата естественно в полном объёме на карту, без «конвертов» и т.п. График удобный можно выбрать для себя, в данном случае у меня 2/2/3, в целом комфортно. С начальством в хороших отношениях, если нужен выходной дополнительный это без проблем, главное не [censored]
Недостатки:В целом на мой взгляд нет, хорошая компания которая ценит сотрудников. Естественно всякие маргиналы тут не задерживаются на работе.
Полезный отзыв?
(1)
-
✓ ПреимуществаНЕТ НЕТ НЕТ Далее →✗ НедостаткиМошенники — во всём: руководители разных рангов в компании постараются вас обмануть, это у них на потоке, называется карусель. Работал менеджером по продажам авто. Сразу скажу, что ваша работа и выплата достойной зарплаты будет зависеть от трудового договора, который вы подпишете с компанией. Если хитрый кадровик компании подсунет вам договор на 30 тыс. руб. с повременной оплатой (значит, без положения о премировании) — не вздумайте его подписывать, так как вас будет ожидать бесплатная работа за 30 тыс. оклада, без бонусов, — так как при такой форме договора компания вам не обязана платить премию, согласно ст. 22 ТК РФ, выплата премий только по желанию работодателя, а не его обязанность. Вы должны сказать решительное «нет» кадровику, объяснить кадровику, что вы будете заключать сделки с клиентом и логично получать сдельную оплату труда (то есть за заключение сделки — продажи) и пояснить, что вы знаете ТК РФ и попросить другой договор, который также у них есть, для умных людей, где будет документ: приложение № 1 — Положение о выплате сдельной заработной платы. Положение о выплате сдельной заработной платы будет содержать подробное описание выплаты вашей бонусной части, текст такой: выплата менеджеру осуществляется из расчета и в размере не менее... Далее →
-
✓ ПреимуществаБольшая сеть автосалонов, очень долго на рынке. Первым делом после устройства пообщался со всеми сотрудниками с кем мог, ну ненавязчиво старался. В общем никто ничего плохого не сказал про фирму, кто работает год-два, а кто уже больше пяти, очень мало таких «свежих» кадров как я, для меня это показатель стабильности. С зарплатой никогда не подводили это ОЧЕНЬ весомый плюс т.к. у меня ипотека и в одни и те же числа мне нужно рассчитывать на определённую сумму из-за обязательств перед банком. Далее →✗ Недостаткиобщался с начальством по поводу полной оплаты ДМС, а не льготной, пообещали поднять вопрос «выше» тк многие сотрудники это просят. Далее →
