Рольф: отзыв сотрудника

вроде всё с виду чисто и блестит — норм. офис — без изысков, не хватает кресел — на стуле высидеть с 10 до 19 — это адская каторга, а они поставили дешевенькие стулья за 2000руб.

В целом — работают девчонки, которым больше деваться некуда

Многообещающая зарплата по факту — мыльный пузырь. Менеджер — [А.] Сраки…сян, которую поставили на должность зав.отделом по выкупам находится в постоянном стрессе, разговаривает неадекватно порой. Видно что получает звиздюлей от руководства свыше.

Процесс выстроен [censored] постоянно попадаешь на перекрестные обзвоны — люди говорят -а вы уже 5 с Рольфа кто мне звонит.

Как-то за день пришлось сделать 200 звонков — люди либо просто сразу кидают трубку, либо довольно грубо посылают на йух. В целом, ощущение за целый день такое что ты занимаешься бессмысленной ерундой.

Один раз приехала Сракисян [А] т.к. наш отдел не делал план. Я говорю — люди не хотят продавать вам авто. На что ответ был — главное -верить в себя. Дело не в вере в себя, а дело в неверии других в рольф и иже с ними и это не лчеится ни верой в себя ни другими звиздабольскими приемами от барыг из 90хх про работу с возражениями и проч. Наверно она сама пониает бессмысленность этой работы, но ее обязанность — тащить этот паровоз дальше — потому что она приехала из какого-то региона и это единственное на что она способна судя по всему — ставить дурацкие смайлики в чате и говорить про веру в себя

Основная клиентура компании — это бедолаги которым нужно срочно скинуть авто по разным причинам.

99% потенциальных клиентов либо не хотят связываться с Рольфом т.к. просто ониают что ничего хорошего не выйдет либо из вежливости говорят что подумают.

В отделе сидят девчонки которым некуда больше идти — эти бедолаги пытаются верить в себя, но видно, что испытывают отчаяние и раздражение от ситуации в целом. Обстановка в отделе постоянно нервозная — руководство ставит планы — и ты их должен либо их выполнить либо сдохнуть. Второе проще.

Одна из отдела призналась что в прошлом месяце получила 40к и когда я начал ее распрашивать, было видно что ее это задевает за живое и она рассматривает эти вопросы с позиции того, что уровень зарплаты напрямую коррелирует с успешностью ее как личности — хотя это не так. И тут человека просто жалко.

Общие принципы как раобты с покупателями таки с собственными сотрудниками — они приносят прибыль — но их обдирают под чистую — по другому эта бизнес модель не может работать

Система премирования выстроена таким образом, что есть некий пул, который получает по 100к, на этот пул с надеждой смотрят остальные и стараются изо всех своих силенок туда попасть. естественно, им это в большинстве не получается и они тянут эту лямку пока не перегорят полностью

наверно так можно описать ситуацию во всех остальных подобных компаниях -авилон мэджор БОРИС-ХОФ -условия совершенно те же.

По оплате — предлагают оклад 25к. если делаешь план — то премия +21000. Не делаешь план — остаешься на окладе.

Через 2 недели пришло осознание всей пустоты и бессмыленности нахождения в этой системе и пришлось просто заниматься своими делами, сказав при этом что болею, чтобы просто доятнуть до конца месяца и найти другую работу.

В итоге, за ту же неделю самостоятельной работы удалось заработать гораздо больше чем 25к — за месяц вроде вышло около 156000, при том что рекорд был -18000 за один день.

В чате у них фигугирует мем с осликом у которого на хвосте привязана палка с морковкой которая достает ему до морды. Ослик в попытке достать морковку делает пару шагов вперед — но естественно что морковка также отдаляется от него. Но ослик этого не понимает. В итоге, всех работников компании Рольф, кроме конечно основателей этой исстемы, можно сравнить с этими осликами — они тянут эту пустую лямку до тех пор пока полностью не выгорят. Затем их выкидывают, а на их место берут по новой.

Да и что можно ожидать от барыг, чей заработок зависит не от их труда, а от того, как он нае@бет клиента. Добавим к этому что этот принцип распространяется и на сотрудников — их [censored] ровно тем же образом и заставляют это делать с клиентами.

процесс происходит так — клиента под любым предлогом вытягивают в дилерский центр обещая быстро выкупить его машину за 2 часа и получить деньги сразу. Он приезжает. И тут в дело вступают барыги оценщики которые всеми силами начинают сбивать цену — у вас плохая машина поэтому мы дадим вам на 300−500 тысяч меньше.

Одного клиента опустили на 800к с 2400 000 до 1 600 000 и он мне потом целый день звонил и крыл йухами за это меня, за то что я его позвал туда и он потерял целый день из-за этого.

Так что если хотите потерять время и деньги — то добро пожаловать в Рольф — тут любят [Б.] с высокой мотивацией.