роскачество: Бесполезная организация, низкий уровень компетенции, кумовство, много бездельников
График, и, пожалуй, на этом всё.
Недостатки:Почти нет компетентных, хорошо воспитанных людей. Много бездельников, которые занимаются ИБД. Хотят свалить всю работу на другого, как и ответственность. Прячут это как раз под словом «бирюза». Лицемерие и скрытая агрессия в отношениях. Много просто откровенных токсиков, колхозников. Работать нормально невозможно. Вы должны быть ломовой лошадью и делать все за других за одну з/п. Пришлось работать с откровенными мамсиками — ленивые, недалёкие мужики с глупыми суждениями, ленивые, раз в квартал сделают никому не нужную табличку, да и то с дачи, и считают, что ещё мало получают и снят себя суперэкспертами. В общем, цирк абсурда. Если хотите зря потратить время в кругу бездельников и «говорящих голов», то можете попробовать потрепать себе нервы.
-
✓ ПреимуществаВежливость, предупредительность менеджера по подбору персонала, пунктуальность. Далее →✗ НедостаткиПозиция специалиста пресс-службы. После отправки резюме прошел месяц, а то и более. Когда связались, я был удивлен. Менеджер пояснила, что только что получила одобрение руководства по моей кандидатуре. И понеслось :) 1 — тестовое задание/выполнил 2. Часовая беседа по скайпу с менеджером по подбору персонала/ вопросы общего характера/ договоренность о следующем интервью 3. Часовое собеседование по скайпу с непосредственным руководителем/вопросы профессионального характера/ договоренность о следующем интервью 4. Часовое собеседование с заместителем руководителя организации/вопросы профессионального/личного характера/ договоренность о следующем интервью 5. Часовое собеседование с руководителем организации. Описал я все сжато и структурировано. В общей сложности процесс занял почти полтора месяца! По мере роста в должности интервьюера все остальные также участвуют в собеседовании. Ты беседуешь с одним, а его предшественник наблюдает, вставляет свои 3 копейки. И им надо всем гарантированно собраться, чтобы принять участие в собеседовании. И вот ты ждешь, пока двое между собой договорятся — собеседование состоялось. Потом трое выбирают удобную для себя дату. Последнее интервью — это 4 человека. 3 женщины и руководитель организации. Ожидание его светлости заняло недели 2. Изволил болеть :) Сама атмосфера собеседования (по скайпу) напомнила... Далее →
-
✓ ПреимуществаГос.организация. Стабильная зп (бывают задержки) Далее →✗ НедостаткиЗП низкая по рынку. Руководство некомпетентное. Переработки постоянные. Премии лишают по абсурдным причинам. Корп. культуры никакой (но они считают иначе). Все к друг другу подлизываются, но терпеть друг друга не могут. Полное несоответствие реального устройства процессов тому, что декларируется. Отсутствие перспектив карьерного роста. Плавающие и нелогичные зоны ответственности. Далее →
