РоссПак: отзыв сотрудника
Станки просто убитый! Держится все на скотче, матах и нервах работников. В цеху жара, зимой холод. Кондиционеры для работников? Зачем? Пусть пашут так. Из-за того, что станки убитые. просто постоянно докапываются к изделиям. настройки просто не поймать сразу, а за брак списывают. Директору просто очень жалко раскошелится на новое нормальное оборудование и создать нормальные условия труда. Нарушений куча.
-
✓ ПреимуществаМесто для отдыха, душ, есть где поесть. обещают официальное трудоустройство и белую зп. По отзывам платят вовремя. Далее →✗ НедостаткиОбещают много, по факту ни ген.директор, ни отдел кадров сами не знают, чего хотят. Зачем вы тогда вакансию открываете и обнадеживаете людей? Директор не готов доверять настройку оборудования техническим специалистам и делает это сам, и вообще старается все делать сам. Слушает мнение группы людей и сторожил. Доверяет больше обычным работникам. У него всегда свое и последнее мнение на все, независимо от верности решений. Двойное дно и лукавство за глаза. Переобукается в воздухе — сначала говорит одно, потом уже другое. В коллективе работники хорошие, но технических навыков не хватает, и делать никто для этого ничего не будет. Сверхурочная работа обеспечена в случае необходимости. Захотят выжить — выживут любого. Правды нет, производство работает, деньги платят людям, да. За это плюс одна звезда. Работа далеко находится и добираться неудобно, хоть и есть служебный транспорт. На все это можно закрыть глаза и делать свое дело, если бы была вменяемость, доверие и честность. По факту требования очень высокие и нужно делать все самому.. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное трудоустройство, полный социальный пакет согласно ТК РФ. Белая заработная плата. Далее →✗ НедостаткиРаботаю в компании достаточно давно и хотелось бы поделиться своими наблюдениями. Так как в открытую говорить себе дороже, а отзывы читают. Наше главное богатство — наши сотрудники. Это не про Росспак. Не верьте обещаниям при трудоустройстве, да и вообще никаким — они переменчивы. Как только вы сделаете максимум для компании, станете лишним. В целом работать в компании можно, но надо придерживаться определенных правил: 1. Инициатива наказуема. Не стоит особо высказывать свои предложения, они могут оказаться достаточно революционными для руководителей. По мелочи, пожалуйста, глобально — нет. Делайте вид, что вы со всем согласны, это намного эффективнее. 2. Если просят кого-то обучить, отказываться ни в коем случае нельзя, но и обучать всему тоже. После того как человек раздаст свои знания и умения, подтянув остальных до своего уровня, его перестает ценить руководство. Без него ведь теперь можно обходиться. 3. Карьерный рост в 90% происходит в основном замещением. Когда неожиданно уходит человек из компании и на его место не смогли подобрать никого на стороне. По-другому практически невозможно. 4. В цеху имеется охрана, во главе ее поставили женщину, с ней лучше не связываться. Ее слово всегда стоит выше ваших.... Далее →