РОУОР № 10: отзыв сотрудника
Работникам спорткомплекса два месяца платят лишь половину заработной платы. Учителя и воспитатели тоже получили меньше своих зарплат в 2 раза. Как можно платить 5−10 тысяч в месяц? Это ниже прожиточного минимума. Новое руководство еще не пришло, а исполняющие обязанности грабят работников. Мы собираемся подать коллективный иск в прокуратуру по факту мошенничество и не исполнение работодателя своих обязанностей перед работниками. Особенно поражает главный бухгалтер, считающий что может распоряжаться бюджетными зарплатами сотрудников по своему усмотрению.
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаИх мало. Далее →✗ НедостаткиНа каком основании старший администратор спорткомплекса Р. регулярно устраивает коллективный сбор средств от имени начальства? Работники, получающие минимальную заработную плату, бесконечно должны скидываться то на подарки вышестоящим, то на помощь нуждающимся. Есть ли такая возможность благотворительствовать у работников, никто не спрашивает. Срочно сдайте! И всё. Совсем стыд потеряли. Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошая коммуникация. Далее →✗ НедостаткиРаботала в компании Ecline, вакансии которой нашла на сайте hh.ru. Компания набирает удалённых работников, моя должность была «менеджер-переводчик». Полное название компании — Ecline Solutions Private Limited, зарегистрирована в Индии. Перед собеседованием HR-менеджер Е. прислала документы о регистрации компании и файл для работы с инструкциями и скриптом для общения с иностранными клиентами. После успешного собеседования с топ-менеджером Н. меня приняли на работу. В первый день выяснилось, что представляться я буду как сотрудник Black Stone Solutions, которая имеет физический офис в Бразилии, а главный офис зарегистрирован в США (штат Вайоминг). Н. предоставила все необходимые документы, поэтому сразу никаких подозрений не возникло. Стажировка проходила с 8.09.2025 по 12.09.2025. Я работала 5 дней в неделю по 8 часов с 6:00 до 14:00 (мск). График и работа полностью подходили — я работаю по специальности, являюсь дипломированным переводчиком. Во время стажировки я заметила, что в моей команде топ-менеджера Н. было всего 5 человек, так что о какой «высокой конкуренции» может идти речь — непонятно. Также я заметила, что мне часто давали карточки с заданиями, которые были даны... Далее →
Гость
02.04.2021 08:18
Неадекватное временное руководство не выполняет обещания по заработной плате. Берут на одну зарплату, а спустя пару месяцев убирают все возможные доплаты и остается фактически голый оклад. На руки выдают сумму ниже прожиточного минимума. Жить на такую зп невозможно, стимула работать соответственно тоже нет.
К сожалению, здесь работают хорошие люди. РОУОР не заслуживает таких сотрудников.