РОУОР № 10: Сбор средств без согласия работников
Преимущества:
Их мало.
Недостатки:На каком основании старший администратор спорткомплекса Р. регулярно устраивает коллективный сбор средств от имени начальства? Работники, получающие минимальную заработную плату, бесконечно должны скидываться то на подарки вышестоящим, то на помощь нуждающимся. Есть ли такая возможность благотворительствовать у работников, никто не спрашивает. Срочно сдайте! И всё. Совсем стыд потеряли.
- 👉 Работа в РОУОР № 10 в Ростове-на-дону (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в РОУОР № 10 администратором? →
- 👨💼 Отзывы о работе администратором в Ростове-на-дону (39 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Ростове-на-дону (4425 отзывов) →
-
Работникам спорткомплекса два месяца платят лишь половину заработной платы. Учителя и воспитатели тоже получили меньше своих зарплат в 2 раза. Как можно платить 5−10 тысяч в месяц? Это ниже прожиточного минимума. Новое руководство еще не пришло, а исполняющие обязанности грабят работников. Мы собираемся подать коллективный иск в прокуратуру по факту мошенничество и не исполнение работодателя своих обязанностей перед работниками. Особенно поражает главный бухгалтер, считающий что может распоряжаться бюджетными зарплатами сотрудников по своему усмотрению. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаХорошая коммуникация. Далее →✗ НедостаткиРаботала в компании Ecline, вакансии которой нашла на сайте hh.ru. Компания набирает удалённых работников, моя должность была «менеджер-переводчик». Полное название компании — Ecline Solutions Private Limited, зарегистрирована в Индии. Перед собеседованием HR-менеджер Е. прислала документы о регистрации компании и файл для работы с инструкциями и скриптом для общения с иностранными клиентами. После успешного собеседования с топ-менеджером Н. меня приняли на работу. В первый день выяснилось, что представляться я буду как сотрудник Black Stone Solutions, которая имеет физический офис в Бразилии, а главный офис зарегистрирован в США (штат Вайоминг). Н. предоставила все необходимые документы, поэтому сразу никаких подозрений не возникло. Стажировка проходила с 8.09.2025 по 12.09.2025. Я работала 5 дней в неделю по 8 часов с 6:00 до 14:00 (мск). График и работа полностью подходили — я работаю по специальности, являюсь дипломированным переводчиком. Во время стажировки я заметила, что в моей команде топ-менеджера Н. было всего 5 человек, так что о какой «высокой конкуренции» может идти речь — непонятно. Также я заметила, что мне часто давали карточки с заданиями, которые были даны... Далее →
