РОУОР № 10: Проблемы с выплатами зарплат
Работникам спорткомплекса два месяца платят лишь половину заработной платы. Учителя и воспитатели тоже получили меньше своих зарплат в 2 раза. Как можно платить 5−10 тысяч в месяц? Это ниже прожиточного минимума. Новое руководство еще не пришло, а исполняющие обязанности грабят работников.
Мы собираемся подать коллективный иск в прокуратуру по факту мошенничества и неисполнения работодателем своих обязанностей перед работниками. Особенно поражает главный бухгалтер, считающий, что может распоряжаться бюджетными зарплатами сотрудников по своему усмотрению.
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаИх мало. Далее →✗ НедостаткиНа каком основании старший администратор спорткомплекса Р. регулярно устраивает коллективный сбор средств от имени начальства? Работники, получающие минимальную заработную плату, бесконечно должны скидываться то на подарки вышестоящим, то на помощь нуждающимся. Есть ли такая возможность благотворительствовать у работников, никто не спрашивает. Срочно сдайте! И всё. Совсем стыд потеряли. Далее →
-
✓ ПреимуществаИз плюсов: Магазины у дома. Зарплату предлагают выше, чем других ритейлов на текущий момент. Далее →✗ НедостаткиЧижик — это всё тот же X5 Group, который владеет «Пятерочкой», по сути, решили сделать дискаунтер, но с элементами как в обычном магазине, а не всё валяется на паллете, но не об этом … Сразу скажу на счёт откликов на вакансии и заполнения анкеты на сайте: пустая трата времени. Никто не позвонит. Заполнить анкету и отдать в магазине также ерунда: этой бумажкой выберут зал. В итоге нашёл телефон управляющего по нашему району и решил позвонить напрямую. Мне скинули ссылку на видеоинтервью для общения с руководителем. Далее было само собеседование. Я устраивался на работу работником торгового зала (ртз), а сложилось чувство, что претендую и с меня спрашивают, будто я на топ-менеджера или управляющего собираюсь идти! Мне 40 лет, и намекали, что им надо здоровые, крепкие, которые будут бегать по магазину. Я ходил в разные и видел, что работают в основном женщины, думаю, что это им и нужно. Я в торговле не первый год, а меня как пионера какого-то тупыми расспросами дёргали. По итогу сказали, что ближайшее место работы для меня может освободиться через 1,5 месяца и что надо отработать стажировочный день (со слов интервьюера, он оплачивается, по правде как сказать не могу) на предмет «подхожу или нет», ещё попросили рекомендации... Далее →
Гость
02.04.2021 08:18
Неадекватное временное руководство не выполняет обещания по заработной плате. Берут на одну зарплату, а спустя пару месяцев убирают все возможные доплаты и остается фактически голый оклад. На руки выдают сумму ниже прожиточного минимума. Жить на такую зп невозможно, стимула работать соответственно тоже нет.
К сожалению, здесь работают хорошие люди. РОУОР не заслуживает таких сотрудников.